你和小李下基层工作，你被提拔了，小李很不愿意，小李总是和你请假，别人说你俩有矛盾，面对这种情况，你应该怎样办?
【参考解析】
在基层工作，我被提拔是组织对我工作能力的认可，而小李因此心生不满情绪，我会非 常理解他的感受，为了工作更好的开展，我会从以下几个方面进行解决。
首先，及时找到小李，私下和小李进行沟通，化解埋怨。(1)肯定小李对于之前工作 的贡献，并表明目前工作正处于攻坚期，未来工作的开展需要小李的专业知识，后续我会安 排小李作为小组长来管理部分工作。
(2)工作开展的前期可能是更符合我个人的能力，所 以在工作中表现的如鱼得水，但我自己也很清楚，仍有不足的地方，需要向小李学习，而且 后续的工作更能凸显小李的工作能力，相信领导和群众的眼睛都是雪亮的，以后仍会有机会 被单位提拔。
(3)告诫小李不要因为此次提拔而影响自己的积极性，本身基层的工作就较为繁琐复杂，心情不好不但不利于工作的开展也会让小李之前的努力化为乌有，面对此次没 有被提拔，也希望小李能够放平心态，积极投入工作之中。
其次，对于小李总是和我请假，我也要询问原因，如果是因为提拔心生埋怨，我会按照 上述做法和其积极沟通。如果小李是因为家庭生活中存在困难，我会在力所能及范围内给予 小李帮助，缓解小李的焦虑，更好的开展工作。如果是因为工作中遇到困难，我会及时反思， 看是否在工作安排上不合理，没有考虑小李的实际感受。
最后，面对别人说我们俩有矛盾，我会及时解决，营造团结的工作氛围。在工作开展过 程中多和同事交流，在工作处于攻坚期时，及时开会总结经验和交流问题，并在会上对小李 的工作给予充分肯定。
我相信，通过大家的努力和我自己的不断成长，我们在基层的工作一定会开展地更顺利， 一定会让群众更有获得感、幸福感、满足感。
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