用人单位按照计划招考人数 1：1.2 的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对 象。其中，面试成绩低于 60 分的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、 专业科目成绩确定排名。用人单位确定预选对象后，将及时告知报考人员是否被确定为预选 对象。

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