(一) 测评要素要求
在有压力的情境下， 思考、 解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、 随机应变、 触类旁通， 做出正确的判断和处理。
(二) 能力要求解读
在考官评分表中的表述如下：
表述 1： “有压力状况下， 思维反应敏捷; 情绪稳定; 考虑问题周到。”
表述 2： “对事物的变化反应敏捷自然， 有较强的应变能力， 处理问题恰当、 得 体， 心理承受能力强。”
★在 《国家公务员通用能力标准框架 (试行) 》 中表述如下：
———有效掌握工作相关信息， 及时捕捉带有倾向性、 潜在性问题， 制定可行预 案， 并争取把问题解决于萌芽之中;
———正确认识和处理各种社会矛盾， 善于协调不同利益关系;
———面对突发事件， 头脑清醒， 科学分析， 敏锐把握事件潜在影响， 密切掌握事 态发展情况;
———准确判断， 果断行动， 整合资源， 调动各种力量， 有序应对突发事件。
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