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结构化面试的内容有哪些呢

黑龙江华图教育 | 2022-10-24 08:36

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  1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

  2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

  3.有统一的评分标准和评分量表。

  (二)考官规范化

  1.考官由5-9人组成,其中1名主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

  2.问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;

  3.考官独立打分,再去掉一个最高分、一个最低分,取剩余考官的平均分,保留到小数点后两位。

  4.考官衣装要得体。

  (三)考务规范化

  1.统一严格的考试组织管理;

  2.统一的面试程序;

  3.每个应试者面试总时间相同。

  70. 某种产品每箱48个。小李制作这种产品,第1天制作了1个,以后每天都比前一天多制作1个,X天后 总共制作了整数箱产品。问X的最小值在以下哪个范围内?

  A.不到20

  B.在20—40之间

  C.在41—60之间

  D.超过60

  【答案】B 【解析】 第一步,本题考查数列问题。 第二步,小李每天制作产品的个数是一个首项为1、公差为1的等差数列,X天后共制作 个,由 题意此个数应该是48的倍数,即(1+X)X是96的倍数。 第三步,X和(X+1)是两个相邻自然数,必然一奇一偶。而96=32×3,则这两个相邻自然数的偶数最小 应该为32,即X=32,此时X+1=33,总个数为528,是48的倍数。 因此,选择B选项。

  71. 某单位从理工大学、政法大学和财经大学总计招聘应届毕业生三百多人。其中从理工大学招聘人数是 政法大学和财经大学之和的80%,从政法大学招聘的人数比财经大学多60%。问该单位至少再多招聘多少 人,就能将从这三所大学招聘的应届生平均分配到7个部门?

  A.6

  B.5

  C.4

  D.3

  【答案】A 【解析】 第一步,本题考查基础应用题,用方程法解题。 第二步,设财经大学毕业生有25x人,那么政法大学的毕业生有40x人,那么政法大学和财经大学共有65x 人,则理工大学有80%×65x=52x(人),共有25x+40x+52x=117x(人)。因为共有300多人,故x= 3,共有117×3=351(人),351÷7=50……1,至少再招聘6人才能使招聘的应届生平均分成7个小组。 因此,选择A选项。

  72. 销售员小刘为客户准备了A、B、C三个方案。已知客户接受方案A的概率为40%。如果接受方案A, 则接受方案B的概率为60%,反之为30%。客户如果A或B方案都不接受,则接受C方案的概率为90%,反 之为10%,问将3个方案按照客户接受概率从高到低排列,以下正确的是:

  A.A>B>C

  B.A>C>B

  C.B>C>A

  D.C>B>A

  【答案】D 【解析】 第一步,本题考查概率问题。 第二步,由题意可知接受A且接受B的概率为40%×60%=24%,不接受A但接受B的概率是60%×30%=18%, 那么接受B方案的概率为24%+18%=42%。 第三步,如果A不接受,那么B不接受的概率就是70%,那么都不接受的概率是60%×70%=42%,这种情 况下接受C的概率是90%,可知AB不接受但接受C的概率是42%×90%=37.8%;AB至少接受一个的概率是 58%,这种情况下接受C的概率是10%,可知AB至少接受一个且接受C的概率是58%×10%=5.8%。那么接 受C方案的概率为43.6%。 可知三者概率为C>B>A。 因此,选择D选项。

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