原文公告：2022黑龙江大庆市萨尔图区街道所属事业单位人才引进50人公告

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　　三、引进程序

　　1、网上报名。报名网址：扫码或者点击进入原网址报名。报名人员提交基本信息和上传本人电子照片(标准二寸蓝底免冠照片)。报名人员可在2022年11月1日8:30开始登录网站进行网上注册，并按要求提交相关材料。根据报名情况，适时确定报名截止时间。

　　本人须提供以下材料：

　　(1)本人有效身份证正反面扫描件;

　　(2)毕业证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表扫描件各1份(留学回国人员须提供教育部留学服务中心开具的国外学历学位证书);

　　(3)黑龙江籍、大庆籍居民需提供户口簿复印件，黑龙江籍、大庆籍考生需提交加盖档案管理部门公章的《黑龙江省普通高等学校招生考生登记表》复印件或其他证明材料;

　　(4)有高考录取批次要求的报名考生，需提交录取批次相关证明材料。

　　(5)报考岗位要求的其他材料复印件。

　　将以上材料电子版上传至报名系统内，未按要求格式报名的均视为无效报名。

　　2、资格审查。按照公布的人才引进资格条件，对报名人员的基本条件、岗位条件进行资格审查。报名人员应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过资格审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，补充填报信息后重新提交审查或在规定时限内改报其他岗位。

　　3.笔试测试。笔试采取闭卷考试的形式，满分100分，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力以及文字表达能力等综合素质。

　　根据笔试测试成绩，从高分到低分顺序，按1:3比例确定进入面试测试环节人员名单。

　　4.面试测试。采取结构化面试方式进行，满分为100分。

　　面试结束后，按照笔试分数×60%+面试分数×40%确定最终成绩，从高分到低分排序等额确定进入考核体检人选(综合成绩排名并列的，以面试成绩排名为准)。将拟进入考核体检阶段考生名单在萨尔图区政府网站(http://www.saertu.gov.cn/)进行公告。

　　5.考核与体检。主要对政治素质、综合素质、个人档案等方面进行考察核实，如有失实失信情形的，取消引进资格。对拟引进人选进行体检，体检不合格的取消引进资格。对因考核、体检不合格或自动放弃录用等情况产生空缺的，按本岗位成绩依次递补。

　　6.公示。拟引进人选在萨尔图区政府网站(http://www.saertu.gov.cn/)进行公示。公示期间，对有问题反映并查实影响录用的取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。

　　对报名人员的资格审查贯穿人才引进工作始终，一经发现不符合公告要求，立即取消人才引进资格。

　　四、政策待遇

　　统一分配街道并落实事业编制。试用期为一年，试用期满考核不合格的取消录用。

　　五、相关说明

　　本次人才引进不指定辅导用书，不委托任何机构组织辅导培训班。请报名人员及时关注萨尔图区政府网站，保持通讯畅通，因个人原因错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

　　本公告未尽事宜，由区委组织部负责解释。

　　联系电话：0459—6100090

　　咨询时间：工作日8:30—11:30 13:30—17:00。

　　附件：大庆市萨尔图区2022年街道所属事业单位人才引进岗位一览表.xlsx

　　大庆市萨尔图区人才工作领导小组办公室

　　2022年10月31日

　　原标题：大庆市萨尔图区2022年街道所属事业单位人才引进公告

　　文章来源：http://www.saertu.gov.cn/zhengwuyaowen/tongzhigonggao/62512.html