根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的无效，由( )确认。
A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调解委员会
C.人民法院
D.劳动争议仲裁委员会或者人民法院
【答案】D
【解析】第一步，本题考查劳动法。
第二步，根据《劳动法》第十八条，下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。D项正确，当选。因此，选择D选项。
【知识点】公共知识*法律*其他法律*社会法
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