军队文职备考妙招

　　数量关系与资料分析答题是否有策略?

　　是否按部就班的答题?

　　考试是否追求所有题目全部答完?

　　小编为大家分析:数量关系与资料分析的答题小妙招

　　数量关系题目与题目之间关联性较小，难易程度随机分布，并不是由易到难的顺序，因此在做数量关系题目的时候需要“挑选”着答题，挑选我们会的题、容易拿分的题目，这样保证在有限时间内得分最大化。有小伙伴会有疑惑，我怎么快速判断哪些题我会呢，那就是通过题型判断。

　　分析2018—2022年军队文职数量关系的题型分布，考查频次排名前五的题型是：基础应用题、概率问题、几何问题、基础计算题、数字推理。这些可以说是考试的必考题型，在考场上，我们可以优先作答相对比较简单且易考的模块，基础应用题、基础计算题、数字推理。几何问题若是题干清晰且有思路，也建议小伙伴优先作答。遇到难题，小伙伴们可以先放一下，等把其他题目做完后，再看看能不能做出来。

　　资料分析材料类型主要包括：文字材料、表格材料、图形材料与综合材料，一般是一篇材料3、4道题目，且题目之间偶尔会有关联性。那么作答资料分析的题目有哪些策略与技巧呢。

　　第一、优先做简单材料。由于文字材料一般信息量较大不好提取，因此我们可以先做表格材料、图形材料，这些材料易理解。

　　第二、不纠结于难题。当我们做资料分析题，遇到某个题目读不懂或者找不到数据的时候不要耗费时间，直接做下一题。可能在做后面题目的时候找到前面题目所需要的材料。

　　第三、综合分析题目不要纠结，找到答案直接走人，不要再看没有看过的选项。

　　第四、要有信心。一般军队文职中资料分析简单计算的题目比较多，其他模块的题目计算也不复杂，所以小伙伴们备考时、考试时要有信心，快速、准确的做题。

　　最后祝愿每个小伙伴都能取得一个好的成绩，顺利进入面试!