现在单位制度过于严苛，小张在单位喝了一瓶酸奶就受到了批评问责。对于这种情况，你怎么看?
【参考解析】
民心所望，办好中国的事情，关键在党;党心所向，打铁还需自身硬，从严治党。问责制是践行党要管党、从严治党的为政理念，取得了一定的治理成效;但是一些执法执纪简单粗暴、问责乱象的出现也不容小觑，可见用“手电筒”照自己，用“手术刀”剜自身，并非 易事。
严以修身、严以用权、严以律己，是我们党政机关践行工作的准则和底线，没有严明的规矩制度，那么其言将离弦走板、其行将恣意妄为。现实中有一些同事“玩手机、打瞌睡、业务办理中聊天”等看似“鸡毛蒜皮”的小事，但是关乎百姓利益则就是不容小觑的大事。
所以，一定程度上，一些单位能够“抓早、抓小”，个案中“见微知著”，扼杀不正之风，防微杜渐具有一定积极意义。题干中的“喝酸奶事件”，最后的“问责”只是普通的警告教育的话，也算执法有度;我们尚且不知道单位是否具明文规定，如果由于其工作属性场景等，有其条文明确限定的话，那处理也算合情合理。但是此话题之所以能在网上引起轩然大波，也不难看出其中折射出的一些问题。
一、“有意而为”——“任务单式”问责
现在有个别的单位同事，为了完成“年度问责指标”而“为问责而问责”，例如扩大问题性质，偷换问题属性，生怕被扣上领导干部不作为的“帽子”。
二、“无意而为”——“一刀切式”问责
政府管理工作看似简单，实际上千头万绪、错综复杂，打造高效高质政府需要具有政治智慧、管理能力、处事技巧等。因此，在实际工作中，不免有些领导干部面对复杂局面、处理棘手问题而显得捉襟见肘、疲于应对;进而出现了简单粗暴的一刀切情况，领导干部的管理失当，相当于道路上同时亮起“红绿灯”，让基层同志难堪其扰，“前进还是停车变得游移不定”，将会严重影响政府工作效率。。身处公职队伍，确保党的先进性和纯洁性是“个人画像”的底色，因此，凡是不利于打造高效服务型政府的病症都要彻底医治，凡是滋生在党的健康肌体上的毒瘤都要坚决祛除，刀刃向内、刮骨疗毒：
一、定好问责的“方向标”：
严肃问责，有权必有责、有责要担当、失责必追究，“法不明则不治”，要有明确的法律界限、坚定的政治定力、深刻的制度理解，依法问责、科学管理、严明执政;同时能够以事实为依据，以程序为手段、以规章为准绳，不能想问责谁就问责谁，甚至搞团团伙伙、山头主义那一套，看人下菜碟，挑软柿子捏;不能想怎么问责就怎么问责，“儿戏化”“主观化”“形式化”等。
二、把稳问责的“手术刀”
对于真正有问题的同事，不能碍于“熟人圈子”“自己同志”而网开一面，应该勇于直面问题、敢于揭短亮丑，批评教育的“辣味”，辣要辣得有“劲道”，入味才好。辣要辣得有“反应”，出汗最佳，对于严重问题不能蜻蜓点水，而要“釜底抽薪”，否则只是“隔靴搔痒”。问责不是目的，改过成长才是愿望。问责一个同志，教育一片同志，问责有公信力，管 理有生命力，乱纪“源代码”终将失去其滋生土壤。
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