通过资格审查应聘同一岗位的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1

　　报名比例比如岗位招录三人而只报考三人的情况，一般单位会根据该岗位现报考人数进行缩编，如招录二人报考五人的情况，会把岗位人数缩减到一人，从而达到公平性，或者是根据该岗位现报考人数与该单位其他相同岗位进行合岗，如该单位同岗不同条件的部门，会通过报考人数进行合并岗位，从而达到公平性，

　　面试人选资格确认

　　省直各招录机关和市(地)公务员主管部门在达到笔试最低合格分数线的报考者中，根据笔试成绩从高到低按照招录职位计划录用人数1:3的比例进行面试人选资格确认。若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入资格确认。未达到规定面试比例的招录职位，原则上可缩减、合并或取消该职位的录用计划，特殊情况可适当降低开考比例。

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