根据《牡丹江市2022年度“黑龙江人才周”市直及城区事业单位公开招聘工作人员公告》“资格审查通过人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3：1。达不到该比例的，经研究同意可适当降低开考比例、核减该岗位招聘人数或合并、取消该招聘岗位”的要求，结合报名情况，经牡丹江市2022年度“黑龙江人才周”人才引进招聘工作领导小组研究决定，对资格审查通过人数与招聘岗位人数之比大于等于3：1的正常开考;对资格审查通过人数与招聘岗位人数之比小于3：1大于1：1的，通过核减招聘人数、降低开考比例等方式，调整资格审查通过人数与招聘岗位人数之比达到2：1及以上的可以开考;对资格审查通过人数与招聘岗位人数之比小于等于1：1的，核减招聘人数，按照资格审查通过人数与招聘岗位人数3：1的比例合并招聘岗位开考;对零报名的岗位取消招聘计划。详见《“黑龙江人才周”市直及城区事业单位公开招聘调整岗位计划表》。

　　附件“黑龙江人才周”市直及城区事业单位公开招聘调整岗位计划表.xls

　　牡丹江市2022年度“黑龙江人才周”

　　人才引进招聘工作领导小组

　　2023年1月6日

　　原文标题：关于牡丹江市2022年度“黑龙江人才周”市直及城区事业单位公开招聘工作人员调整岗位计划的公告

　　原文链接：http://www.mdjrcgz.gov.cn/tzgg/2023/01/78361.html