2022黑龙江牡丹江医学院下半年招聘拟聘用人员体检及报到通知

　　根据黑龙江省公开招聘工作人员相关要求，按照《牡丹江医学院2022年下半年公开招聘工作人员公告》规定，拟聘用人员须体检合格，并按时转递个人人事档案，现将具体要求明确如下：

　　一、体检

　　拟聘用人员按《通知》要求自行体检，因体检不合格或未按要求送交体检报告，视为放弃应聘岗位，取消录用资格，视岗位招聘情况酌情递补。

　　二、报到

　　(一)报到时间

　　2023年1月19日报到，逾期不报到视为放弃应聘岗位，取消录用资格，视岗位招聘情况酌情递补。

　　(二)报到地点及联系人

　　附属红旗医院：附属红旗医院办公楼327室，联系人：杨科长，电话：0453-6602172。

　　附属第二医院：附属第二医院办公楼439室，联系人：卢科长，电话：0453-8927622。

　　(三)报到须携带以下材料：

　　1.体检报告。

　　2.身份证原件及复印件1份。

　　3.二寸免冠彩色证件照片1张。

　　4.各学历阶段毕业证、学位证原件及复印件1份。

　　5.各学历阶段学历认证、学位认证1份。

　　6.《牡丹江医学院2022年下半年公开招聘工作人员思想政治鉴定表》(以下称《鉴定表》)。拟聘用人员为往届毕业生且有工作单位的，《鉴定表》加盖原工作单位人事部门公章;拟聘用人员为往届毕业生但无工作单位的，《鉴定表》加盖户口所在地居委会公章;拟聘用人员为2023届毕业生的，《鉴定表》加盖毕业学校学生管理部门公章。

　　7.2023届毕业生须提供就业通知书原件。拟聘人员未能按时提供的，视为放弃应聘岗位，取消录用资格。

　　三、转递个人人事档案

　　(一)拟聘用人员报到时在应聘单位开具转递档案证明材料(以下称“调档函”)，拟聘用人员须提供档案存放单位的具体名称。

　　(二)2023届毕业生不需要开具调档函，依据与应聘单位签署的就业协议，毕业后转递个人人事档案。

　　(三)拟聘用人员须在报到后一个月内转递个人人事档案，未能按时转递个人人事档案的，视为放弃应聘岗位，取消录用资格，视岗位招聘情况酌情递补。

　　(四)凡在档案审查过程中发现有弄虚作假，违反相关规定或录取原则的，取消录用资格，已经聘任的予以解聘。

　　四、其他事项

　　(一)新入职人员实行试用期制度，试用期6个月(2023届毕业生1年)。试用期满且考核合格的，予以正式聘用，与其签订协议(聘用合同);考核不合格的，予以解聘。

　　(二)实行“医德医风一票否决制”，凡出现违反医德医风行为的，予以解聘。

　　(三)新入职人员必须服从应聘单位对岗位的安排和调整。

　　牡丹江医学院人事处

　　2023年1月10日