小王是单位的业务主干，然而在一次干部跟班学习的培训会，领导没有安排他而安排了一 起入职的小金，他认为领导有偏见，那么你作为他的朋友和同事，你会怎么安慰他?请进行 现场模拟。

　　现场模拟。 【参考解析】： 小王啊，在忙吗?现在正好下班了，不忙的话，我们一起下班回家把?好，咱们走。前段时 间看你工作都非常积极主动，经常帮助单位同事，咋最近看你有些闷闷不乐的样子，有什么 事情跟我说下呗。啊~，你说的是这件事情啊。你怎么能这么想呢?上次你工作突出，领导 上次还特意在会上对你进行表扬，领导是不会对任何人有偏见的。你就是想不通这次培训会 安排小金?你想想啊小王，平时单位很多重要的工作都是领导亲自交给你的，一方面如果把 这次培训会也交给你，你有没有考虑过自己的人物量太大，可能影响到其他工作呢。另一方 面，这次是一个培训会，你都是咱们单位的业务骨干了，像这种学习锻炼的机会我认为给小 金让他提升是不是更好一些。当然，平时这些培训会，小金培训回来也会和大家一起分享的， 你想进一步提自己肯定是没有问题的。所以啊，这次领导把这个人物交给他，也是不想让你 工作量太大了，你也别太过意不去。嗯，那就好。这边建议你，近期还是先把领导安排的那 些重要工作做好，别耽搁的那些重要工作，如果人手不够也可以找我啊，我可以帮你分担一 部分。还有就是以后我们同事之间还是需要相互理解谅解的，平时也可以多担待一下小金。 那先这样，我也快到家了，咱们明天上班见!

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