工作安排和个人意愿冲突，怎么办?

　　【参考解析】

　　每个人都希望工作、生活可以随着自己的个人意愿走，能够符合自己内心的期许，但是在实际工作中，也会存在工作安排和个人意愿冲突的情况。我认为出现这样的情况很正常，我们应服从集体安排，展现大局观，妥善处理好个人意愿和工作安排之间的冲突。

　　首先，要能够及时调整自己的心态，考虑问题不能光从个人角度出发，要能够认识到，组织上对自己的安排肯定是根据单位组织实际工作的需要，进行最科学的安排，所以即使出现工作安排和个人意愿冲突的情况，我们也应该顾全大局，服从安排。

　　其次，要发挥主动性，全面了解组织工作安排的具体内容和要求，全心投入，高效执行。

　　比如，对于一个新人来说有可能是岗位的调整安排，可能存在和自己之前想获得的岗位冲突的情况。如果是此类工作安排，那么我会尽快做好现有岗位的工作交接，不能因为自己的工作变动影响其他同事的工作开展。再有，要及时了解新岗位的工作职责和任务要求，向新岗位的领导和老同事进行请教请示，明确自己工作的重点，学习经验，尽快适应新岗位。

　　再次，如果个人的实际能力水平和个人意愿的工作能够匹配，我想也可以在适当的时机和领导毛遂自荐，当然，如果上级明确要求必须按照规定好的分工进行工作分配，那我也必然会全力做好，多思考多请教，全力以赴地完成自己的分内之责。并在和其他同事合作过程中积极向其他同事学习他们的优点，共同进步。

　　最后，在未来工作中，我会始终秉持“下级服从上级，个人服从集体”的基本原则，恪守党员守则，树立正确的工作观，以工作为重，以集体利益为重，全面提升自我素质，勇担当不畏难，做一名新时代的好青年。

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