心理学家考察了 450 位中年男性和女性，他们中有白领阶层，也有蓝领阶层;有技能判断型人群，也有决策制定型人群。 结果发 现，那些身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。 研究者 认为，做出许多决定所承受的压力通过饮食方式得到排解，这最终 在一定程度上改变了高管人士之前的饮食习惯，如果你的职位幸运地得到晋升，你将发现不仅是薪水变多，自己的腰围也在变 粗，伴随着体重上升。 以下哪项如果为真，最能质疑上述结论?

　　A. 比较而言，技能判断型人群腰围较小，决策制定型人群腰围 较大

　　B. 比较而言，身居要职的高管人士更难抽出时间投入锻炼以缩小 腰围

　　C. 每晋升一个工作等级，技能判断型人群的腰围平均会减少 0.5 厘米

　　D. 每晋升一个工作等级，决策制定型人群的腰围平均会增大 0.28 厘米

　　B [解析]第一步，确定题型。 根据提问方式中的“质疑”，确定为削弱论证。 第二步，找论点和论据。 论点：那些身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。 论据：做出许多决定所承受的压力通过饮食方式得到排解，这最终在一定程度上改变了高 管人士之前的饮食习惯。 第三步，辨析选项。 A 项：无关选项。 该项比较的是“技能判断型人群”和“决策制定型人群”腰围的大小，而 论点讨论的是“身居重要职位的高管人士”和“一般员工”腰围的大小，论题不一致，排除。 B 项：否定论据。 该项指出身居要职的高管人士之所以更胖，是因为更难抽出时间锻 炼，而不是因为饮食习惯的改变，具有削弱作用。 C 项：不明确项。 该项以“技能判断型人群” 为例，说明晋升一个工作等级，腰围会变 小，但是“技能判断型人群”并不是需要做出“决策”的人群，不具有加强作用，排除。 D 项：增加论据。 该项以“决策制定型人群” 为例，说明晋升一个工作等级，腰围会变 大，具有加强作用，排除。 因此，选择 B 选项。

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