(六)体检、公示。

　　1.体检参照公务员录用体检有关规定执行，由各市(地)“三支一扶”工作办公室组织，时间、地点另行公布。

　　2.因有关人员主动放弃体检或体检不合格产生的岗位空缺，可在该岗位超过最低合格分数线的报名(申请调剂)人员中按分数从高到低进行一次性递补。

　　3.体检结束后，拟录用人员名单在省人力资源社会保障厅官网公示5个工作日。无异议的，确定为录用对象。

　　(七)岗前培训。

　　各市(地)“三支一扶”工作办公室对新招募人员开展岗前培训，重点培训政治思想、岗位知识、地域文化、工作实务等方面内容。

　　(八)组织上岗。

　　岗前培训结束后，各市(地)“三支一扶”工作办公室统一组织新招募人员上岗服务。

　　(九)试用期考核。

　　新招募的“三支一扶”人员实行3个月的试用期。试用期满后，服务单位对其政治觉悟、服务能力、工作作风等进行综合考核，并将书面考核意见报县级“三支一扶”工作办公室。试用期考核不合格的，取消服务资格。