公司介绍：

　　中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署，于 2000 年组 建成立的中央企业，注册资本 3000 亿元人民币，资产规模 2.1 万亿元人民币。 自成立以来，在党中央、国务院的正确领导和上级部门的大力支持下，始终致力 于推动信息通信技术服务经济社会民生，以创世界一流企业、做网络强国、数字 中国、智慧社会主力军为目标，坚持创新驱动发展，加快转型升级步伐，已成为 全球网络规模最大、客户数量最多、盈利能力和品牌价值领先、市值排名前列的 电信运营企业。连续十八年获国资委中央企业负责人经营业绩考核 A 级，连续两 次获评国资委科技创新突出贡献企业，连续二十二年入选财富世界五百强企业， 2022 年列第 57 位。

　　福利待遇：

　　1.按照地区可将薪资水平分划分为三档：

　　第一档(京、沪、浙、苏等东部沿海省份)12-18w;

　　第二档(中部、西部、南部、北部中效益较好的省份)8-12w;

　　第三档(西北部及中部地区)5-8w。

　　2.中国移动总部网络事业部 28w 工资+绩效，算上福利待遇一年总包 33w;移动 北京分公司收入看部门，有的部门收入较低，每月基本薪酬到手 6k 多一些;移 动财务公司的薪酬待遇在移动集团内部很有竞争力，可以说是最高的，收入对标 股份制银行，第一年到手在 20w 以上。

　　招聘情况：

　　招聘形式：分为校园招聘和社会招聘

　　招聘时间：校园招聘一般在 9 月中旬开始启动,主要集中在每年的 9 到 11 月和次 年的 3 到 4 月。社会招聘公告根据所属单位岗位人员需求进行发布

　　报考条件：

　　校园招聘：

　　1、国内外院校本科及以上学历应届毕业生或往届未就业毕业生;

　　2、符合岗位要求专业以及必备技能

　　3、具备较好的逻辑分析、解决问题、影响推动能力，具备突出的全局意识、经 营意识及合作服务意识;

　　社会招聘：相关条件限制请查看招考岗位具体了解。

　　招聘流程：

　　校园招聘：投递简历-在线统一笔试-面试-体检及 offer 发放;笔试内容为行测+ 行业综合知识;面试为半结构化或无领导。

　　社会招聘：简历筛选通过后进入面试阶段，面试内容为对应聘者的基本素质和全 面的专业素质进行考核。

　　报名入口：

　　中国移动招聘官网(https://job.10086.cn/)，选择社会招聘或校园招聘模块 筛选岗位投递简历