根据审判执行工作的实际需要，鸡西市中级人民法院决定面向社会公开招聘司勤人员1人。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘职位及名额

　　司勤人员1人。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，常住鸡西本地;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

　　3.仪表端庄，身体健康，具有能正常履行驾驶职责的身心条件，无不良驾驶记录及不良嗜好;

　　4.持C1及以上驾驶证，年龄在23周岁以上，45周岁以下(持A1驾驶证，年龄可放宽至50周岁以下，且优先录用);

　　5.吃苦耐劳，为人沉稳，作风正派，责任心强，能接受临时性加班任务;

　　6.同等条件下，中共党员、退伍军人优先录用。

　　(三)有下列情形之一的不予招聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

　　2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

　　3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

　　5.被人民法院列为失信被执行人的;

　　6.全日制在校学生或在其他单位兼职的;

　　7.有其他不适宜担任司勤人员情形的。

　　三、报名时间及程序

　　(一)报名时间：招聘公告发布之日起10个工作日之内。

　　(二)报名材料：本人有效身份证，户口簿，驾驶证，第一学历毕业证、学位证，最高学历毕业证、学位证，教育部学历电子注册备案表，在职人员须提供单位同意报考的意见材料，及其他佐证材料，近期同版1寸彩色照片2张(以上材料均需提供原件及复印件)。

　　(三)报名方式：现场报名。地点：鸡西市中级人民法院615室。

　　四、考试

　　(一)考试时间、地点另行通知。请考生密切关注鸡西市中级人民法院发布的信息，并保持手机畅通。

　　(二)考试分为驾驶技术、面试

　　1.驾驶技术：分值为60分，占考试总成绩的60%。以驾校考试科目为主。

　　2.面试：分值为40分，占考试总成绩的40%。面试采取结构化面谈的方式进行，成绩按100分计(折合至40分)。进入面试人员以驾驶技术成绩从高分到低分排序，按面试人员数量和拟招录岗位人数比例不低于3:1，确定进入面试人员(具体开考比例将根据实际情况进行调整)。

　　五、体检及考察

　　1.体检。考试合格人员，按照计划招聘人数1:1比例确定拟进入体检和考察人员，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者取消考察资格。

　　2.考察。抽调专人组成考察小组，组织考察，负责调取通过面试人员无犯罪记录证明、有无被公安部门治安处罚记录、有无吸毒赌博史等情况、是否为失信被执行人等相关情况;考生如体检、考察不合格将取消聘用资格;空缺职位按照该岗位考生总成绩由高到低依次进行递补。

　　六、公示与录用

　　1.根据报名岗位、考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在鸡西市中级人民法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。

　　2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

　　3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，鸡西市中级人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为鸡西市中级人民法院工作人员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

　　七、录用递补

　　通过驾驶技术测试成绩达到标准，参加面试但未被正式录取的应聘人员，将保留考试成绩一年，根据工作岗位需要，可适时考虑进行录用递补。

　　八、相关事宜

　　1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与鸡西市中级人民法院联系。

　　2.考生在报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

　　3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　原文标题：鸡西市中级人民法院2023年公开招聘司勤人员公告

　　原文链接：http://jxzy.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=29891