国考行测：员工帮助计划是由企业为员工设置的一套

　　员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目, 通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询, 旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题, 提高员工在企业中的工作绩效。

　　根据上述定义, 下列属于员工帮助计划的是:

　　A. 项目经理小祁的父亲最近去世了, 小祁很悲痛, 工作效率受到很大影响, 总经理特批了一笔慰问款

　　B. 司机小方驾车外出工作期间交通肇事致人死亡, 公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护, 最终小方获刑三年

　　C. 会计师老王的儿子没有考上大学, 老王夫妇很烦恼, 互相指责。在公司心理专员的指导下, 老王改善了与妻子的沟通方式, 情绪逐渐好转

　　D. 职员小欣情绪低落, 有自杀的念头, 经医院诊断为重度抑郁症, 需住院治疗。公司启动援助机制, 为小欣支付了住院费用

　　【答案】 C

　　【解析】第一步, 看提问方式, 本题属于选是题。

　　第二步, 找关键信息。

　　①由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目;

　　②专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询;

　　③旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题;

　　④提高员工在企业中的工作绩效。

　　第三步, 辨析选项。

　　A 项: “慰问款” 不符合 “旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题”, 不符合定义;

　　B 项: 公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护, 目的是减轻小方受到的处罚, 并非 “旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题, 提高员工在企业中的工作绩效”, 不符合定义;

　　C 项: 公司设置心理专员, 体现了 “由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目”, 且心理专员属于 “专业人员”, 在心理专员的指导下, 老王的情绪好转, 体现了 “帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题”, 符合定义;

　　D 项: 在小欣重病时, 为其支付住院费用, 未涉及 “专业人员”, 不符合“帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题”, 不符合定义。

　　因此, 选择 C 选项。

分享到