大庆市肇源县2023年下半年事业单位联考公开招聘工作人员现场资格确认工作已于11月1日结束，根据《大庆市2023年下半年事业单位公开招聘工作人员公告》要求，“根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例，将视情况缩减招聘计划或取消招聘岗位，经招聘方案备案部门同意，可降低面试开考比例”。经大庆市肇源县事业单位公开招聘领导小组研究，决定对以下部分急需紧缺岗位降低面试开考比例、缩减招聘计划和取消招聘岗位。

　　一、降低面试开考比例

　　对以下8个急需紧缺岗位降低面试开考比例：肇源县自然资源服务中心科员岗(代码00520301)降低面试开考比例至2:1;肇源县图书馆科员岗(代码00520501)降低面试开考比例至2:1;肇源县水利工程指导中心科员岗(代码00520701)降低面试开考比例至2:1;肇源县特殊教育学校心理教师岗(代码00521901)降低面试开考比例至1.5:1;肇源县第一中学物理教师岗(代码00522205)降低面试开考比例至2.5:1;肇源县大兴乡综合执法大队科员岗(代码00522801)降低面试开考比例至2:1;肇源县福兴乡党群服务中心科员岗(代码00523001)降低面试开考比例至2:1;肇源县浩德蒙古族乡社会治安综合治理中心科员岗(代码00523201)降低面试开考比例至2:1。

　　二、降低面试开考比例、缩减招聘计划

　　对肇源县第一中学地理教师岗(代码00522204)降低面试开考比例至2:1，由原招聘计划2人缩减为招聘计划1人。

　　三、取消招聘岗位

　　对只有1人参加现场资格确认的岗位，肇源县第一中学政治教师岗(代码00522202)予以取消。

　　肇源县人力资源和社会保障局

　　2023年11月3日

　　原文标题：大庆市肇源县2023年下半年事业单位联考公开招聘工作人员部分岗位降低面试开考比例、缩减和取消招聘计划公告

　　原文链接：https://www.zgzy.gov.cn/zhaoyuan/zwdt1/202311/c05_319005.shtml