———企业的骨架与灵魂

　　成功的企业家小邱提到: “在企业发展的过程中, 经营管理只是企业的骨架, 文化才是一个企业的血脉、 灵魂。” 这句话告诉我们一个企业要想成功, 不仅仅需要科学合理的经营管理来搭建企业的骨架, 更重要的是有其独特的企业文化来构筑其灵魂和血脉, 这句话对现代企业长远发展具有深刻的启示意义。经营管理是企业的骨架。 企业规模越大, 就越需要现代化的经营管理。 通过现代化的管理制度, 能够为企业构建起基本的经营准则, 做到权责清晰、 运行流畅, 从而化解掉一些家族企业在经营中受人情掣肘、 决策困难等诸多问题。 所以说, 经营管理是企业的骨架, 搭建起企业基本的运作模式。 材料中的小邱, 虽然父亲已经做到了省内建筑的行业第一, 但是他没有简单地子承父业, 而是选择重新创业, 他吸取父亲企业经营的弊病, 力图建立起自己公司的现代化制度, 为公司长久的发展奠定了基础。

　　但是企业管理只能为企业搭建骨架, 更重要的是构筑企业文化来填充血脉灵魂。企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的、 为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神。 企业文化能够指导企业的行为规范, 渗透于企业一切经营管理行为中。 如果一味追求国外的管理模式, 忽略企业自身的文化建设, 就会与本土员工产生文化隔阂, 最终导致企业的发展停滞。 材料中的小邱没有单纯照搬欧式产品, 而是推出功能符合中国人需求的产品, 从而大受欢迎; 他深入学习中国传统文化, 将“仁义礼智信” 融入到企业的管理模式中, 取得了良好的效果。 所有这些都是小邱符合中国传统文化精髓的企业文化, 正是因为有了这些文化的指引, 才能让他的企业建设更加有特色, 不再步别人后尘, 取得了长远的发展。

　　竞争从来不是绝对的, 你在变, 对手也在变。 企业只有不断创新, 构筑起符合民族特色与时代精神的企业文化, 并以此为指引, 搭建起更科学高效的现代化经营管理, 才能在当今竞争激烈的市场中有立足之地。 企业就像奔跑者, 永远不会停歇!

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