根据《黑龙江省人力资源和社会保障厅2023年下半年事业单位公开招聘工作人员公告》及有关规定,因部分招聘岗位进入面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例,经研究,决定缩减部分岗位的招聘人数(详见附件1)、降低部分岗位的面试开考比例(详见附件2)。

　　黑龙江省人力资源和社会保障厅2023年下半年事业单位公开招聘面试过程中,招聘岗位如由于考生缺考等原因出现仅1人参加面试的情况,则设置面试最低合格分数线。面试最低合格分数线设置为考生所在面试考场所有参加面试考生面试成绩的平均分,且不低于60分,如参加面试考生面试成绩低于面试最低合格分数线,则不予录用。

　　附件:1.黑龙江省人力资源和社会保障厅2023年下半年事业单位公开招聘工作人员缩减招聘人数岗位汇总表

　　2.黑龙江省人力资源和社会保障厅2023年下半年事业单位公开招聘工作人员降低面试开考比例岗位汇总表

　　黑龙江省人力资源和社会保障厅

　　2023年11月7日

　　原文标题：黑龙江省人力资源和社会保障厅2023年下半年事业单位公开招聘工作人员缩减招聘人数及降低面试开考比例等事宜的公告

　　原文链接：https://www.drbt.gov.cn/duerbote/zfxxgk412/202311/c05_320644.shtml