单位经常出差，由你来组织安排。有个同事父母生病，单位领导给你打过招呼照顾下这位同事的情况，虽然这位同事也出过差，但是其他同事还是有一些意见。你怎么办?

　　参考解析：

　　我作为负责组织安排出差工作的负责人，如果处理不好题干中的情况将影响同事之间的团结，不利于今后各项工作的开展，所以我会做出如下处理：

　　首先，听取领导的指示，服从领导的安排。对这位同事由于父母生病不能出差的情况表示理解，毕竟谁的家里都有父母，父母生病确实需要照顾，我会向领导表明会处理好此件事情，做好沟通协调，请领导放心。

　　其次，我会找到这位同事进行交流。告知这位同事，领导已经和我打过招呼了，已经说明了他家里的情况，现阶段整体安排上会进行调整，让他放心;同时我也会与这名同事说明当前的工作情况和工作现状，我们的工作主要是以出差为主，但是因为现在其家里的状况不能出差，所以说目前需要多承担一些不出差的任务，后续有变化也会及时沟通调整。相信这位同事能够感受到组织的关心，也会理解我这样的工作安排，很好地配合我们的工作。

　　再次，我会找到有意见的同事，与他们进行沟通交流。我会与这些同事进行沟通，了解大家的想法，同时把被照顾的同事家里的情况进行说明告知。这名同事的父母生病确实需要他的照顾，而且我们大家也是一个部门的，也是一个团队，需要大家相互理解支持。我也要和大家说明，与这名同事也进行了沟通，目前由他多去承担一些非出差性的任务，待到后续父母身体好一些，安排妥当了，他也会继续去承担出差的任务，相信经过坦诚沟通，同事们也都会理解和支持的。

　　最后，作为一名负责人，在后续的工作当中，我也会多多地去关注组员的工作情况以及生活状况，做好工作的协调与安排，不断地提升单位工作人员的凝聚力，更好地去开展工作。

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