2019年5月8日某商场工人李某在搬运货物时，不小心将顾客尚某的衣服碰脏，两人发生争吵。尚某声称自己的衣服价值昂贵，大声辱骂李某，并将身旁的垃圾随手扔向李某身上，引起群众围观。超市经理吴某遂打电话报警。派出所民警小赵赶到现场后，经过初步调查了解，让李某必须提供超市的监控录像，否则不能处理。2019年5月20日，民警小赵按照规定通知双方到派出所调解。李某不同意调解并让尚某承担因此而产生的误工费用。民警看李某情绪激动，于是将其约至办公室，说明情况，告知其如果不同意调解你他也得不到误工补偿费。无奈之下，李某只好接受调解，并于6月5日，双方签订了治安调解协议。
(多选题)本案中，若双方达成调解协议后，尚某并未按照协议要求履行赔偿李某的误工费，此时作为民警可以：
A.组织双方再调解一次
B.依照规定对尚某进行处罚
C.责令尚某按照调解协议履行
D.公安机关可以李某向法院提起民事诉讼
【答案】BD
【解析】
第一步，本题考查行政执法基础知识。
第二步，根据《治安管理处罚法》第九条，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。因此，本题选择BD选项。
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