2024黑龙江八一农垦大学公开招聘第二批硕士研究生、本科生43人公告

　　根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号文件)、《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)的有关规定，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　学校简介内容详见黑龙江八一农垦大学主页(http://www.byau.edu.cn/)。

　　二、人才引进基本原则

　　人才引进坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

　　三、招聘计划《黑龙江八一农垦大学2024年公开招聘硕士研究生、本科生计划表二》(附件1)。

　　四、人才引进基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应高等院校教学等岗位工作需要的政治素养和文化素质。

　　(二)符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德;工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为黑龙江八一农垦大学的建设与发展做出贡献。

　　(三)硕士毕业生年龄要在30周岁以下(1993年3月21日(含)以后出生)。

　　(四)身心健康，能够坚持在岗位一线工作。

　　(五)应聘人员本科、硕士所学专业需一致或相近。

　　(六)应聘人员须为国内外高校、科研院所毕业并取得相应学位。境外取得学位须提供教育部学历学位认证书。

　　(七)应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。

　　(八)下列人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员，不得应聘。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.系统报名报名时间：2024年3月22日9:00至2024年5月15日16:00。

　　报名方式：应聘人员登录http://zhaopin.byau.edu.cn进入报名系统，个人注册用户(一个身份证号只能注册一次，请务必牢记个人注册用户名及密码)，填写报名资料，浏览选择岗位，记录报名序号。应聘人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。应聘人员需将《黑龙江八一农垦大学公开招聘人员信息表》(附件2)、《黑龙江八一农垦大学应聘人员思想政治鉴定表》(附件3)及相关材料电子版(详见应聘人员现场确认需携带材料，大小不超过30M)，打包上传至报名系统。压缩包命名方式：应聘单位+岗位序号+姓名+学历+本人毕业学校+本人所学专业(代码)，例如：“农学院+1+张某+硕士研究生+中国农业大学+作物遗传育种(090102)”，所学专业名称以毕业证为准，代码请参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》。

　　2.资格审查

　　资格审查时间：2024年3月22日9:00至2024年5月16日16:00。

　　同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位。

　　3.注意事项

　　(1)考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

　　(2)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位。

　　(二)现场资格确认

　　我校将通过电子邮件、短信或电话等方式通知资格审查通过人员进行现场资格确认，考生报名后务必保证电子邮箱、电话畅通。如发现弄虚作假、材料准备不齐或不能按规定时间到现场确认者，将取消其应聘资格。应聘人员需携带以下材料：

　　1.个人简历。

　　2.《黑龙江八一农垦大学公开招聘人员信息表》(附件2)(需本人签字)。

　　3.《黑龙江八一农垦大学应聘人员思想政治鉴定表》(附件3)(需相关部门盖章)。

　　4.身份证原件及复印件。

　　5.本科、硕士毕业证和学位证原件及复印件;2024届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明，内容包括：姓名、性别、出生日期、政治面貌、所在学院、所学专业、入学时间、毕业时间，应聘管理岗位人员还需按招聘要求提供政治面貌证明材料、学生干部或兼职辅导员证明材料。

　　6.已取得专业学术成果证明材料的原件及复印件;SCI检索论文，需提供含“中科院JCR期刊分区数据在线平台”数据的检索报告;EI、SSCI检索论文亦需提供检索报告。

　　7.外语等级证书原件及复印件。

　　8.《普通高等学校录取新生名册》复印件，可在本科就读学校档案馆或招生、教务部门查询，仅复印本人所在页即可，必须复印完整清晰并加盖公章。

　　9.应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。

　　(三)考试

　　应聘硕士岗位人员需进行笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试总成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。

　　2.面试

　　面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

　　3.总成绩计算方式

　　应聘硕士及以上岗位人员：总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%);总成绩折算保留到小数点后两位。

　　4.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。

　　(四)体检

　　学校统一组织体检和心理测试，体检和心理测试合格方可予以聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不符合要求的人员，取消聘用资格，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检，与学校签订的劳动合同视为无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。

　　(五)考核

　　对体检合格的拟聘人员，基层单位要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，人事处对其资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。

　　(六)公示

　　复审通过人员，经人事处审核、学校校长办公会研究通过后，在黑龙江八一农垦大学网站公示7个工作日，公示期满无异议，办理录用手续。

　　(七)聘用

　　1.硕士研究生及以下学历人员实行人事代理(聘用合同制)。

　　2.用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　3.对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

　　六、纪律

　　要求纪委办公室对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

　　七、联系方式

　　联系人：于老师白老师