按照《2024年度哈尔滨“丁香人才周”(春季) 事业单位引才招聘公告》(以下简称《招聘公告》)：“当免予笔试或面试的岗位报名人数过多，不便于直接面试(实操)或考核(面谈)时，招聘单位或主管部门可根据工作需要，设置职业能力测试环节，筛选人才进入面试(实操)或考核(面谈)。”的要求，本次招聘教辅人员及养老服务与管理专业教师岗位通过现场资格确认人员在面试前加设职业能力测试环节。

　　一、职业能力测试

　　职业能力测试主要测试应聘人员是否具备招聘岗位所需要的基本素质及专业知识等，满分100分。

　　现场资格确认通过人员进行职业能力测试，测试当日出现缺考者，不影响其他应聘人员进行测试。测试结束后，按招考人数1：3的比例由高分到低分等额确定进入面试人选。若职业能力测试成绩出现并列，则并列人员共同进入面试。

　　二、面试

　　教辅人员岗位面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试应聘人员的业务素质和潜在能力等，满分为100 分，面试成绩达不到 60 分者不予聘用。

　　养老服务与管理专业教师岗位面试采取试讲的方式进行，满分为100 分，面试成绩达不到 60 分者不予聘用。

　　面试当日出现缺考者，不影响其他应聘人员面试。面试后依据应聘人员面试成绩，按招考人数1：1的比例由高分到低分等额确定体检和考核人选。若面试成绩出现并列，进行面试加试,成绩高者进入体检和考核。

　　三、进入职业能力测试人员名单

　　(按姓氏笔画排序)

　　名单公示

　　职业能力测试时间及地点等事宜请有关考生关注学校官网通知。

　　咨询电话：0451-53778279

　　哈尔滨科学技术职业学院

　　2024年5月13日

　　原文标题：关于哈尔滨科学技术职业学院2024年“丁香人才周”(春季)引才招聘教辅人员及养老服务与管理专业教师岗位考试有关事宜的通知

　　原文链接：https://www.hrbkjzy.org.cn/tzgg/content_45292