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　　2025年管理类和专业技术类文职人员公开招考在中央军委统一部署下进行，时间安排大致为：

　　10月中下旬：发布岗位计划，组织网上报名

　　12月上旬：组织全军统一笔试

　　次年1月底：公布笔试成绩和入围人员名单

　　次年3月底：组织入围人员面试体检和预先对象政治考核

　　次年6月底：组织拟录用对象公示审批

　　具体时间如有调整以军委机关统一安排为准

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关于军队文职考试及报名等相关问题：

　　军队文职面试考试内容、形式、流程

　　军队文职招考面试一般为结构化面试和实操化面试相结合，是最基本、最有效，同时也是军队文职最常用的面试形式。面试的考察要素包括自我认知能力、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际关系处理能力、动手操作能力、仪态仪表等。面试题目是基于职位的职责、职能、职权等引申出的问题。问题能根据确定的标准来对考生的反应进行评分。一般情况下，军队文职面试评委由机关业务部门领导2名，用人单位领导、专家5名，每组7名评委组成。评委数量视专业、岗位不同也有可能适当增减。在面试过程中，对于考生的任何问题，考官都不会进行回答。想要提前体验面试考场环境与氛围，赶快来华图咨询面试课程，这里有教学经验丰富的师资大咖与退役军旅专家，还有不同层次的面试课程体系，带你切身感受面试现场情景。###面试主要考核应聘人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

　　军队文职人员面试工作有相对固定的流程：报道-点名-抽签-侯考-抽题-准备-答辩-退场-综合评议-判定成绩。

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　　军队文职职位库

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军队文职笔试题类型如下：

　　角色扮演领域何以刮起中国风?从根本上讲，国风国潮“软实力”的展现缘于“硬实力”的支撑。近 年来，中国综合国力迅速增强，国际地位持续提升，国际影响力不断扩大。成长在大国崛起时代的年青一代，拥有前所未有的文化自信，他们已经深刻认识到相比于外面的世界，如今的中国在很多领域都能做到“人无我有，人有我优”。他们开始追寻审美表达上的丰富性，渴求在世界文化交流中充分彰显自己的民族身份。如今，他们更加自觉地关注富有中国意蕴的文化符号，基于文化基因、时代记忆、民族精神等因素，精选和扮演体现东方审美、展现中国价值理念的人物形象，以此表达新青年的精神风貌。对这段文字的主旨概括最准确的是：

　　A.角色扮演掀起中国风是新青年精神面貌的反映B.中国综合国力的提升带动了角色扮演的中国风

　　C.“硬实力”的发展带动了文化“软实力”的崛起D.当代新青年的角色扮演展现了中国文化经典形象

　　【答案】B

　　【解析】

　　第一步，分析文段。文段首先进行了设问，提出角色扮演领域何以刮起中国风，接着对这一问题进行了回答，即国风国潮“软实力”的展现缘于“硬实力”的支撑，接下来通过论述中国的综合国力不断增 强，给年轻一代带来了前所未有的文化自信，继而让他们开始渴望通过国风国潮来展现自己的民族身份，宣扬中国文化来论证上述观点。文段为“分—总—分”结构，文段主旨为第二句话，主要强调角色扮演领域刮起中国风的原因是综合国力的提升。

　　第二步，对比选项。B项是对文段主旨句的同义替换。因此，选择B选项。