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　　什么是参公单位?是不是没有公务员好呀?

　　国考的机构性质分为6种：中央党群机关、中央党群机关参照公务员法管理人民团体和群众团体、中央党群机关参照公务员法管理事业单位、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机构、参照公务员法管理事业单位。

　　参公单位分为两类“参照公务员法管理事业单位”、“中央党群机关参照公务员法管理事业单位、人民团体、群众团体”，每种又有两种情况：单位中所有的职位都是参公管理，单位中有些部门属于行政机关的职位，有些部门属于参公管理的职位。

　　参公管理虽然是事业单位，但其工作人员(工勤除外)与公务员主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定，单位内的人员享受的待遇和升迁与公务员完全一致，对于个人而言是没有区别的。

　　PS：像统计局的调查总队(全国最大的参公管理单位)、证监会、银监会、国务院机关事务管理局。以上单位都非常“牛”，都属于参公管理的单位。再比如党群机关中的妇联、文联、科联、台联、残联等都是参公管理的人民群体，都是工作少、经费多的好职位。

　　如果在报考单位中既能报参公职位，也能报行政机关职位，请选择行政机关职位。因为在偶尔特殊情况下，参公和行政机关可能会有区别，不同单位的情况也有所不同，比如在房源紧张的情况下，参公的人员分房排名会靠后，或行政机关的人员升迁快一些，参公人员升迁慢一些，所以如果两者都可以报名，建议选择行政机关。

　　需要注意的是，参公的职位，并非比公务员职位的分数低，通过对比往年分数发现，参公管理的职位分数并非一定低，而和报考人数和竞争对手的实力相关。

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　　国考考试录用系统

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　　垄断竞争理论认为，企业可以通过迎合消费者品味上的差异，在某种程度上降低竞争对企业所造成的影响。差异策略使其他企业的产品不能完美地替代本企业的产品。形成差异是要花钱的，使用差异策略的企业要提高产品价格来弥补其较高的生产成本。然而，即使采用差异策略的成本较高，处于寡头垄断市场中的企业，仍然可以通过提高产品的价格来赚取高额利润。

　　对这段文字的主旨概括最准确的是：

　　A.垄断竞争会对企业有很大影响

　　B.企业通过提高价格来弥补生产成本

　　C.垄断企业可通过差异策略获得利润

　　D.差异策略难以提高企业竞争力

　　【答案】C

　　【解析】文段开篇援引垄断竞争理论观点，认为差异策略有利于企业的发展，紧接着指出使用差异策略的企业必须提高产品价格来弥补成本，最后通过转折词“然而”引出观点：即使采用差异策略的成本较高，垄断企业也可通过提高产品的价格来赚取高额利润。文段重点在“然而”之后，强调“即使采用差异策略的成本较高，垄断企业也可以赚取高额利润。C项是对文段重点的同义替换。因此，选择C选项。