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关于事业单位考试及报名等相关问题：

　　 关于报考条件 部分职位为何会有性别要求？如何选择报考？ 关于部分职位进行性别限制的理由及依据如下： 1．法律明文规定不得安排妇女从事的工作职位，可以仅允许男性报考。比如中华人民共和国劳动法第五十九条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。故煤炭、安全生产监督、测绘、人民武装、人民警察等部门或职位，因从事矿山、井下、野外或具危险性的职位，可以仅允许男性报考。 2．因工作对象为女性，部分职位可以仅允许女性报考。如女看守所、女子监狱、女子强制隔离戒毒所、妇联等工作对象为女性的职位，可以仅允许女性报考。 3．根据法律规定，按男女平等就业的原则进行职位等比招考。同一层级或类别的职位可以平均设置男女性别要求，例如，同一职位招考2人的可以允许限制招考男、女各1人，设置大职位招考的可以允许按照男、女各占50%的比例招考。 女生尽可能不选择/规避报“限女性的”的岗位，这类岗位一般竞争 压力较大。 男生尽可能选择“限男性的”的岗位，这类岗位竞争压力相对较小。因为历史数据证明，女性考试能力相对普遍高于男性且报考人数偏多。

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事业单位笔试题类型如下：

　　下列选项中关于民事诉讼时效的表述正确的有：

　　A.诉讼时效的期间，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护

　　B.未成年人遭受性侵害的，损害赔偿请求权自受害人年满十八周岁之日起计算

　　C.诉讼时效期间最后六个月内，因不可抗力不能行使请求权的，诉讼时效中断

　　D.诉讼时效届满，义务人可提出不履行义务的抗辩，法院也可主动适用诉讼时效

　　【答案】AB

　　【解析】

　　第一步，本题考查诉讼时效知识。

　　第二步，A项：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条第二款规定，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。A项正确。B项：《中华人民共和国民法典》第一百九十一条规定，未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，自受害人年满十八周岁之日起计算。B项正确。

　　因此，选择AB选项。