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关于事业单位考试及报名等相关问题：

　　 关于报考条件 部分职位为何会有性别要求？如何选择报考？ 关于部分职位进行性别限制的理由及依据如下： 1．法律明文规定不得安排妇女从事的工作职位，可以仅允许男性报考。比如中华人民共和国劳动法第五十九条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。故煤炭、安全生产监督、测绘、人民武装、人民警察等部门或职位，因从事矿山、井下、野外或具危险性的职位，可以仅允许男性报考。 2．因工作对象为女性，部分职位可以仅允许女性报考。如女看守所、女子监狱、女子强制隔离戒毒所、妇联等工作对象为女性的职位，可以仅允许女性报考。 3．根据法律规定，按男女平等就业的原则进行职位等比招考。同一层级或类别的职位可以平均设置男女性别要求，例如，同一职位招考2人的可以允许限制招考男、女各1人，设置大职位招考的可以允许按照男、女各占50%的比例招考。 女生尽可能不选择/规避报“限女性的”的岗位，这类岗位一般竞争 压力较大。 男生尽可能选择“限男性的”的岗位，这类岗位竞争压力相对较小。因为历史数据证明，女性考试能力相对普遍高于男性且报考人数偏多。

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事业单位笔试题类型如下：

　　通报一般由标题、主送机关、正文、发文机关署名与成文日期几部分构成。下列通报的标题写法不正确的是：

　　A.《国务院关于表扬全国“两基”工作先进地区的通报》

　　B.《关于×××有限公司违规行为及处理决定的通报》

　　C.《关于近期四起重特大道路交通事故情况的通报》

　　D.《国务院办公厅通报》

　　【答案】D

　　【解析】

　　第一步，本题考查公文文种知识并选错误项。

　　第二步，通报，是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。因为通报需要通过标题把通报的事项阐述清楚，所以通报的“事由”不能省略。通报的标题有两种写法：(1)由“发文机关名称+发文事由+文种”构成。(2)由“发文事由+文种”构成。D项缺少“事由”。D项错误。

　　因此，选择D选项。