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　　2025年管理类和专业技术类文职人员公开招考在中央军委统一部署下进行，时间安排大致为：

　　10月中下旬：发布岗位计划，组织网上报名

　　12月上旬：组织全军统一笔试

　　次年1月底：公布笔试成绩和入围人员名单

　　次年3月底：组织入围人员面试体检和预先对象政治考核

　　次年6月底：组织拟录用对象公示审批

　　具体时间如有调整以军委机关统一安排为准

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关于军队文职考试及报名等相关问题：

　　20、如何确定预选对象，怎么告知本人?

　　用人单位按照招考岗位计划人数120%的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。用人单位确定预选对象后，将及时告知报考人员是否被确定为预选对象。

　　21、军队文职人员身份属性

　　根据2023年1月1日起施行的《中国人民解放军文职人员条例》， 文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。

　　文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。

仅供考生参考！

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军队文职笔试题类型如下：

　　切斯特·巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人。巴纳德认为，正式组织是有意识地协调两个以上的人的活动的一个体系，在这个系统中，不论其规模大小和等级高低，都包含着三个基本要 素。这三个基本要素是：

　　①维护个人品德和个人的自尊心 ②协作的意愿 ③共同的目标 ④信息交流

　　A.①②③ B.②③④

　　C.①②④ D.①③④

　　【答案】B

　　【解析】

　　第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，巴纳德认为，正式组织是有意识地协调两个以上的人的活动的一个体系，在这个系统中，不论其规模大小和等级高低，都包含着三个基本要素：协作的意愿、共同的目标和信息交流。(1)协作的意愿是所有组织中不可缺少的第一项普遍要素，其含义是自我克制、交付出个人行为的控制权以及个人行为的非个人化。(2)共同的目标是协作系统的第二个普遍要素，是达成意愿协作的必要条件。如果组织成员不了解组织要求人们做什么，成功以后人们会得到什么样的回报，就不可能诱导出协作的意愿来，更不会有好的协作效果。(3)信息交流是所有活动的依据，上述两个基本要素只有通过信息交流把它们沟通起来，才能成为动态的过程。

　　综上所述，②③④是一个正式组织必须具有的三个基本要素。ACD项错误。B项正确。因此，选择B选项。