为保证全县安全优质供水，提升供水服务能力，根据工作需要，经县政府同意,面向社会公开招聘合同制工作人员，具体方案如下：
一、招聘计划及范围
面向社会公开招聘净水厂絮凝车间、巡护二门山输水管线、二次供水泵房管理等男性合同制工作人员10名(详见附件1)。
二、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导,热爱祖国，遵守国家各项法律、法规;
2.具有初中及以上学历，男性;
3.年满18周岁、不超过45周岁，有全县供水维修维护及城镇供水管线铺设相关工作经验者3年以上，年龄可放宽至52周岁以下;
4.具有良好的职业道德和敬业精神，沟通能力强。
5.具有正常履行职责的身体条件，身体健康，四肢健全，符合职位要求的工作能力。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.有吸食、注射毒品行为的人员;
4.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘的人员;
5.《事业单位人事管理回避规定》第六条所列岗位相关情形。
四、招聘程序
(一)报名
1.采取现场报名方式，需本人报名并提供以下材料：
提供本人身份证及正反面复印件、户口本及首页和本人页复印件、毕业证及复印件、派出所出具无犯罪证明、银行出具征信证明、报名表(附件2)2份、近期免冠同底彩色1寸照片2张。
2.报名时间：2024年6月28日--6月29日
上午9:00-11:00 下午14:00-16:00
3.报名地点：孙吴县博元劳务派遣有限公司。
联系人：卢绪杰 联系电话：13614569731
(二)资格审查
重点审查应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力等方面的表现，资格审查做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁，考生须诚信报考，对发现弄虚作假的，一经查实将取消其资格不予聘用。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其资格。
(三)考试
本次招聘不设开考比例。考试采取笔试、体能及面试相结合的方式进行。先笔试后体能再进行面试,考试相关事宜在孙吴县博元劳务派遣有限公司和孙吴县人民政府网通知公告栏(www.hljsunwu.gov.cn)同时发布。考试总成绩内容分为笔试、体能及面试(满分为100分)。
1、笔试(100分，占总成绩的50%)
笔试内容为：供水相关基础知识及公共基础知识等。具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。
2、体能测试(100分，占总成绩的30%)
主管部门及用人单位根据行业特点组织体能测试。
3、面试(100分，占总成绩的20%)
面试可根据岗位需求采取结构化面谈、实操等方式进行。
体能和面试地点及时间以考生面试准考证件为准。
4、考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+体能成绩×30%+面试成绩×20%，考试总成绩取小数点后2位数(四舍五入)，分数由高到低进行排序。
(四)体检
根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定体检人选。如总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。
体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及操作手册执行。体检费用由考生承担。体检不合格者取消聘用资格，不进行递补。
(五)考核。
由主管部门及用人单位组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过对社区、户籍所在地派出所、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行。重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、个人能力等方面的表现，同时复查报名资格。考核不合格者，不予聘用，不进行递补。
(六)公示和聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，经供水服务中心公开招聘合同制工作人员工作领导小组研究同意后，将拟聘人员信息在孙吴县博元劳务派遣有限公司和孙吴县人民政府网通知公告栏(www.hljsunwu.gov.cn)同时发布，公示期为7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空招聘计划名额不进行递补。
五、相关待遇
公示无异议的应聘人员，县供水服务中心与其签订劳动合同，办理相关手续，享受在合同期限内按月发放工资和参照企业职工标准缴纳社会保险。劳动合同的签订、续签、变更、解除到县人力资源和社会保障局备案。
附件1：2024年孙吴县供水服务中心合同制工作人员招聘岗位一览表
附件2：2024年孙吴县供水服务中心编制外工作人员报名表
孙吴县供水服务中心
2024年6月26日
原文标题：2024年孙吴县供水服务中心公开招聘合同制工作人员工作公告
原文链接：http://www.hljsunwu.gov.cn/swx/c100750/202406/c11_294767.shtml
