2025国家公务员考试网上报名时间是什么时候
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参考往年公告时间节点：| 2018-2024年国考重要时间节点 | |||||||
| 国考流程 | 2024年 | 2023年 | 2022年 | 2021年 | 2020年 | 2019年 | 2018年 |
| 发布公告 | 2023.10.14 | 2022.10.24 | 2021．10.14 | 2020.10.15 | 2019.10.14 | 2018.10.21 | 2017.10.28 |
| 网上报名 | 2023.10.15-10.24 | 2022.10.25-11.3 | 2021.10.15-10.24 | 2020.10.15-10.24 | 2019.10.15-10.24 | 2018.10.22-10.31 | 2017.10.30-11.8 |
| 查询报名序号 | 2023.10.28 | 2022.11.7 | 2021.10.28 | 2020.10.28 | 2019.10.28 | 2018.11.4 | 2017.11.12 |
| 确认及缴费 | 2023.11.1-11.6 | 2022.11.10-11.15 | 2021.11.1-11.7 | 2020.11.7-11.11 | 2019.10.31-11.6 | 2018.11.8-11.14 | 2017.11.17-11.22 |
| 准考证打印 | 2023.11.20-11.26 | 2023.1.3-1.8 | 2021.11.22-11.28 | 2020.11.23-11.29 | 2019.11.18-11.24 | 2018.11.26-12.2 | 2017.12.4-12.10 |
| 笔试时间 | 2023.11.26 | 2023.1.8 | 2021.11.28 | 2020.11.29 | 2019.11.24 | 2018.12.2 | 2017.12.10 |
| 成绩查询时间 | 2024.1.14 | 2023.3.15 | 2022.1.9 | 2021.1.5 | 2020.1.8 | 2019.1.18 | 2018.1.24 |
| 面试开始时间 | 2024.1.24 | 2023.4.12 | 2022.1.26 | 2021.1.23 | 因疫情推迟 | 2019.1.24 | 2018.2.5 |
2025年国家公务员考试公告预计将在10月中下旬在“国家公务员局专题”及“国家公务员局”官方网址发布，考生们应提前备考，轻松面对11月的国考。更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，黑龙江公务员培训咨询电话：0451-88882340希望对广大考生有所帮助!
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相关备考问题有：
关于公务员考试中的基层工作经历解读
公告指出“中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，”而这“基层工作经历”和“2年以上”是大家问的最多的，因此这个部分介绍的十分细致。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。
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相关备考知识点有：
在数字时代，因为用工关系的多样化、灵活化、去组织体化、去劳动关系化等特征，市场配置劳动力资源的一面更加凸显，就更需要回到市场经济的一般法律体系，从数字经济协同治理的角度考虑新就业形态劳动者权益保护的问题，劳动法的制度和思路处于兜底保障的位置，是一种末端解决问题的思路;其他市场经济的法律处于优化产业和市场秩序的位置，是一种前端解决问题的思路。源头治理与兜底保障相结合，才能更好实现产业有序发展与新就业形态劳动者权益维护的平衡。
这段文字意在说明:
A.新就业形态下劳动者权益维护思路亟待更新
B.维护劳动者权益才能更好促进数字经济发展
C.劳动法与市场经济的其他法律是相辅相成的
D.数字经济时代劳动保障需加强法律体系协同
【答案】D
【解析】
第一步，分析文段。文段通过背景铺垫介绍了数字时代用工关系的多种特征，接着指出面对新就业形态劳动者权益保护问题需要站在数字经济协同治理的角度考虑问题。随后介绍两种解决问题思路：末端劳动法的兜底与前端市场经济法律的优化位置。最后强调指出：源头治理与兜底保障做结合能更好的利于劳动者权益维护，而源头治理则对应前端市场经济的法律作用，兜底保障则对应劳动法的制度与思路。文段为“分—总”结构，最后一句为文段重点。
第二步，对比选项。D项为对策的概括归纳项，符合文段意图。
因此，选择D选项。
【拓展】
A项：思路亟待更新，表意笼统模糊，未体现法律体系的协同。B项：重点介绍维护劳动者权益的意义，而文段重点为如何维护劳动者权益，属非重点。C项：只说了两种法律的关系，非对策。
文段出处：光明网《数字经济协同治理与新就业形态劳动者维权》
