“皮格玛利翁效应”留给我们这样一个启示：赞美、信任和期待具有一种能量，它能改 变人的行为，当一个人获得另一个人的信任、赞美时，他便感觉获得了社会支持，从而增 强了自我价值，变得自信、自尊，获得一种积极向上的动力，并尽力达到对方的期待，以 避免对方失望，从而维持这种社会支持的连续性。 下列体现了“皮格玛利翁效应”启示的是：( )

　　A.管理者鼓励他的员工，但是员工视而不见

　　B.一个人自认为能成功，他就极有可能成功

　　C.老板认为他做的不好，但他认为自己很棒

　　D.妈妈相信他能都完成，他更加的努力研究

　　【答案】D 【解析】第一步，看提问方式，本题属于选非题。 第二步，找关键信息。 ①当一个人获得另一个人的信任、赞美时; ②变得自信、自尊，获得一种积极向上的动力，并尽力达到对方的期待。 第三步，辨析选项。 A 项，管理者鼓励他的员工，符合①，但是员工视而不见，不符合②，不符合定义，排除; B 项，只是自己有自信，没有体现①，不符合定义，排除; C 项，员工并不认可老板的想法，不符合定义，排除; D 项，妈妈相信他能都完成，他更加的努力研究，符合定义。 因此，选择 D 选项。

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