用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

　　A.1 个月

　　B.3 个月

　　C.6 个月

　　D.1 年

　　【答案】D 【解析】第一步，本题考查劳动合同法知识。 第二步，《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定 无确定终止时间的劳动合同。……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合 同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 因此，选择 D 选项。

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