保定农信社公告？由地方农村信用社招聘平台考试快讯提供，以及提供农信社招聘信息网考试信息。更多关于保定农信社公告,各地市农村信用社公告职位表,信用社公告发布时间,信用社笔试时间快讯等相关内容，请关注各地方农村信用社招聘平台以及黑龙江华图，值得信赖!

　　2025年银行秋招公告及社招已经陆续开启了，在各地区银行招聘平台及黑龙江华图官方网址转载发布，考生们应提前备考，轻松面对银行秋招考试。更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，黑龙江公务员、事业单位、军队文职、银行秋招（春招）等培训咨询电话：0451-88882340希望对广大考生有所帮助!

　　》》》银行备考指导老师《《《

报考指导老师	省份	类型	选择地市	展示
加老师领取备考资料	黑龙江	银行	点击进入

　　相关备考问题有：

　　

　　【考点-领导理论】

　　三、领导权变理论

　　菲德勒权变理论

　　菲德勒把领导工作所面临的环境分解为三方面情境因素

　　①领导者与被领导者关系。

　　②工作任务的结构：工作任务是例行的、常规化的、有章可循，则结构明确。

　　③领导所处职位权力。领导者职位越高，所拥有的职权越大。

　　领导风格分为：关系取向与任务取向。

　　情境处于有利(1、2、3类)和最为不利(第 7、8类)状态时，采用“任务导向型”。情境处于中间状态(4、5、6类)时，适宜采用“关系导向型”。

　　领导方式寿命周期理论

　　由赫赛和布兰查德进一步发展形成的。该理论认为领导方式是否有效，主要取决于其下属的成熟程度，即个人完成工作的能力大小与意愿的高低，包括工作成熟度和心理成熟度。

　　领导生命周期理论曲线中的四个象限代表四种领导方式：

　　命令式(高工作低关系)：下属低成熟度，领导者责令下属执行工作任务。

　　说服式(高工作高关系)：下属较不成熟，领导者以双向沟通说服下属接受工作任务

　　参与式(高关系低工作)：下属比较成熟，领导者通过沟通和倾听与下属充分交流。

　　授权型(低关系低工作)：下属高度成熟，领导者赋予下属自主决策和行动的权力。

　　

　　

书教材及网络课程名称	数量	价格	点击购买	展示
【2本图书+116课时】2025银行招聘考试书课包	2套	99元	点击购买

　　

　　相关备考知识点有：

　　

　　4.一群学生分小组在户外活动，如3人一组还多2人，5人一组还多3人，7人一组还多4人，则该群学生的最少人数是：

　　A.23

　　B.53

　　C.88

　　D.158

　　【答案】B

　　【解析】第一步，本题考查余数问题，用代入排除法解题。

　　第二步，本题问该群学生的最少人数，用最值代入解题，从最小的开始代入，代入A选项，发现23÷7=3……2，不满足7人一组还多4人，排除;代入B选项，发现53÷3=17……2，53÷5=10……3，53÷7=7……4，满足题意。

　　因此，选择B选项。