2024年大庆市让胡路区区属企业招聘23人报名

　　2024大庆市让胡路区区属企业招聘23人，今日开始报名了，报名时间：2024年7月8日-7月26日。在此时段外报名不予受理。

　　【原文公告】2024大庆市让胡路区区属企业招聘23人公告

　　根据区属企业用人实际需求，经研究，决定招聘企业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘计划为区属企业招聘专业岗位急需紧缺人员23人(详见附件1)

　　二、招聘对象

　　黑龙江省内高校及大庆户籍2024年毕业生

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行岗位职责的专业能力、身体条件和心理素质;

　　4.具有符合招聘岗位要求的学历、专业等条件，详见《2024年度大庆市让胡路区区属企业招聘计划表》(附件1);

　　5.能够按时获得相应学制的毕业证，毕业证上所学专业与报考岗位的需求相一致。2024年本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证。如未能在规定时间取得相应毕业证，取消招聘录用资格;

　　6.服从招聘单位对岗位的安排和调整;

　　7.符合岗位需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)因犯罪受过刑事处罚人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)被依法列为失信联合惩戒对象人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，报名人员可于2024年7月8日9:00至2024年7月26日16:00期间，下载《2024年度大庆市让胡路区区属企业招聘报名登记表》(详见附件2)，填写后，将签名的报名登记表电子版及考生诚信承诺书(详见附件3)扫描件、本人报名须提供的材料以扫描方式制成图像清晰的电子文档，粘贴到《“岗位代码+姓名+身份证号”表格》(详见附件4)对应材料名称标签页中，然后将《2024年度大庆市让胡路区区属企业招聘报名登记表》电子版及《“岗位代码+姓名+身份证号”表格》一起打包压缩后上传到报名邮箱：rhlqyzp@163.com(邮件标题固定格式为：“岗位代码+姓名+身份证号”)。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与面试时使用的身份证必须一致，考生2024年即将毕业时的学历及所学专业须与招聘岗位要求的学历及专业一致。报名时如实提交有关信息和材料。若存在弄虚作假行为，一经查实取消报考及聘用资格。

　　报名时本人须上传以下材料：

　　1.本人签名的《2024年度大庆市让胡路区区属企业招聘报名登记表》扫描件;

　　2.考生诚信承诺书扫描件;

　　3.有效居民身份证正反面、户口本原件扫描件;

　　4.学信网 http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》(有效期内)扫描件;

　　5.就读学校档案保管证明扫描件(须加盖学校档案保管部门公章);

　　6.符合加分条件的学校盖章材料扫描件{中共党员(预备党员)、学生会干部各加1分，在校期间本专业排名前20%的加2分}。

　　将以上材料扫描件上传至报名邮箱，未按要求格式报名的均视为无效报名。

　　如部分岗位无报名人员，将适时调整岗位计划。审查情况将以邮件形式进行反馈。已通过资格审查的人员，不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的人员，可完善报考信息或选择其他岗位通过邮箱重新报考。

　　(二)能力测评

　　能力测评以面试为主，面试采取结构化面谈的方式，重点测试考生综合素质、个性特征和岗位适应度。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。面试时间、地点和有关要求，请随时关注让胡路区人民政府网站(http://www.dqrhl.gov.cn/)通知公告。

　　如个别岗位报名人数过多，将对个别岗位采取加试笔试的方式筛选进入面试人员，个别岗位加试笔试情况根据实际报名情况另行通知。笔试结束后，各笔试岗位根据笔试总成绩(笔试总成绩=笔试成绩+加分)由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。若进入面试人选最后一名出现并列时，同时进入面试环节。

　　(三)考试总成绩

　　1.岗位有笔试和面试的考试总成绩

　　考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%

　　2.岗位只有面试的考试总成绩

　　考试总成绩=面试成绩+加分

　　(四)体检与考核

　　根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。考试总成绩低于60分的，不予进入体检与考核阶段。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。若笔试总成绩、面试成绩均相同，则采取加试笔试方式确定进入体检和考核人选。

　　体检参照《国家公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自行承担。考核采取对拟聘用人员的档案、政治素质、道德品质、现实表现、是否有违纪违法等情况进行考核。对因考核、体检不合格或自动放弃录用等情况造成的空缺，根据各岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　根据考试总成绩、体检与考核结果，确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

　　(六)办理手续

　　公示无异议后，待拟聘用人员2024年7月份毕业取得与报名时相符的学历专业证书后，办理入职手续。