2024下半年黑龙江公务员考试招聘职位表什么时候出

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　　参考往年公告周期：

黑龙江省考近五年公告周期表
年份	2020年	2021年上半年	2021年下半年	2022年	2023年	2024年
招考人数	9024	8901	4642	8590	8561	7768
岗位人数	7706	6078	1734	6257	6240	5841
发布时间	7月7日	2月18日	8月12日	2月21日	1月17日	2月1日
报名时间	7月16-7月20日	2月25日-3月1日	8月20日-8月24日	3月2日-3月6日	1月29日-2月2日	2月19日-2月23日
准考证打印时间	8月17日-8月21日	3月22-26日	9月20日-9月24日	3月21日-3月25日	2月21日-2月24日	3月12日-3月17日
笔试时间	8月22日	3月27日	12月18日	7月9日	2月25日	3月16日
成绩公布时间	9月15日	4月20日	2022年1月13日	7月21日	3月15日	4月2日
面试时间	10月23日-10月25日	5月28日-5月30日	2月26日-2月28日	8月5日-8月7日	4月15日-4月17日	4月26日-4月28日

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　　3.资格审查状态为什么一直显示“待审核”?

　　资格审查工作由用人单位负责，资格审查需要一个过程，请考生向用人单位咨询。

　　

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　　22.与数字应用相伴而生的是“数字鸿沟”难题。老龄群体在适应数字时代上的吃力，一方面是使用技能缺乏、文化程度限制或设备不足，另一方面许多数字产品在设计中忽视了老年人需求。我们正在步入老龄化社会，在线上线下日趋融合的当下，从立法规划、政府决策到产业发展都应该着眼长远，要充分保障老年人的社会需求、权利和尊严，而不光把目光停留在年轻人身上。这就需要在科技进步的同时，兼顾消除老龄群体参与家庭、社区、社会生活的种种障碍，为他们提供一个安全、便捷、多彩、温暖的社会环境。

　　这段文字意在强调：

　　A.数字化生活应该重视老龄群体的需要

　　B.部分老龄群体适应数字时代存在困难

　　C.代际之间的“数字鸿沟”现象如何产生

　　D.建设老年人友好型社会需要依靠数字技术

　　【答案】A

　　【解析】第一步，分析文段。文段第一句首先提出了“数字鸿沟”的问题，第二句分析了导致数字鸿沟问题的两个原因，最后提出了解决数字鸿沟问题的具体对策，即“充分保障老年人的社会需求权利和尊严”，“在科技进步的同时，兼顾消除老龄群体参与家庭、社区、社会生活的种种障碍，为他们提供一个安全、便捷、多彩、温暖的社会环境”。文段为“提出问题—分析问题—解决问题”结构，最后两句的对策为文段重点，强调在数字时代要侧重满足老年人的诉求。

　　第二步，对比选项。A项为对策的概括归纳项，符合文段意图。

　　因此，选择A选项。

　　【拓展】B项：为提出问题部分的内容，非重点。C项：为分析问题部分的内容，非重点。D项：“建设老年人友好型社会”文段中未提及。