2024年黑龙江省考职位表什么时候出来

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　　参考往年公告周期：

黑龙江省考近五年公告周期表
年份	2020年	2021年上半年	2021年下半年	2022年	2023年	2024年
招考人数	9024	8901	4642	8590	8561	7768
岗位人数	7706	6078	1734	6257	6240	5841
发布时间	7月7日	2月18日	8月12日	2月21日	1月17日	2月1日
报名时间	7月16-7月20日	2月25日-3月1日	8月20日-8月24日	3月2日-3月6日	1月29日-2月2日	2月19日-2月23日
准考证打印时间	8月17日-8月21日	3月22-26日	9月20日-9月24日	3月21日-3月25日	2月21日-2月24日	3月12日-3月17日
笔试时间	8月22日	3月27日	12月18日	7月9日	2月25日	3月16日
成绩公布时间	9月15日	4月20日	2022年1月13日	7月21日	3月15日	4月2日
面试时间	10月23日-10月25日	5月28日-5月30日	2月26日-2月28日	8月5日-8月7日	4月15日-4月17日	4月26日-4月28日

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　　(一)行测

　　1、题型介绍

　　五大模块：言语理解与表达(言语)、数量关系(数量)、判断推理(判断)、资料分析(资料)和常识判断(常识)，数量和资料也合称“数资”。

　　言语题型：阅读理解、逻辑填空、语句表达。

　　数量题型：基础应用题、工程问题、行程问题、经济利润问题、排列组合问题、概率问题、几何问题、最值问题、容斥问题、杂题等。

　　判断题型：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。

　　资料题型：简单计算和比较、现期量相关、基期量相关、增长率相关、增长量相关、比重相关、平均数相关、倍数相关、综合分析。

　　常识题型：政治、经济、法律、历史、人文、科技、管理公文

　　

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　　6.全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻改革，其目的不包括：

　　A.提高财政资源配置效率和使用效益

　　B.提高预算管理水平和政策实施效果

　　C.改变预算资金分配的固化格局

　　D.确保预算赤字规模保持在高位水平

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查时政。

　　第二步，《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》指出坚持以供给侧结构性改革为主线，创新预算管理方式，更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束，力争用3-5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，实现预算和绩效管理一体化，着力提高财政资源配置效率和使用效益，改变预算资金分配的固化格局，提高预算管理水平和政策实施效果，为经济社会发展提供有力保障。《意见》中并未提及D项“确保预算赤字规模保持在高位水平”。

　　因此，选择D选项。