国家公务员行测之常识判断每日一练：2024年9月21日
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11.根据《中华人民共和国行政许可法》，下列说法不正确的是：
A.行政机关实施行政许可，不得收取任何费用
B.行政许可申请可以通过电子数据交换和电子邮件等方式提出
C.被许可人出借行政许可证件的，行政机关应当依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任
D.当申请人的申请事项不属于本行政机关职权范围的，应当即时作出不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请
【答案】A
【解析】第一步，本题考查行政许可法并选错误项。
第二步，根据《中华人民共和国行政许可法》第58条第1款规定，行政机关实施行政许可和对行政许可事项进行监督检查，不得收取任何费用。但是，法律、行政法规另有规定的，依照其规定。A项说法过于绝对。A项错误。
因此，选择A选项。
【拓展】B项：根据《中华人民共和国行政许可法》第29条第3款规定，行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。B项正确。
C项：根据《中华人民共和国行政许可法》第80条规定，被许可人有下列行为之一的，行政机关应当依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)涂改、倒卖、出租、出借行政许可证件，或者以其他形式非法转让行政许可的;(二)超越行政许可范围进行活动的;(三)向负责监督检查的行政机关隐瞒有关情况、提供虚假材料或者拒绝提供反映其活动情况的真实材料的;(四)法律、法规、规章规定的其他违法行为。C项正确。
D项：根据《中华人民共和国行政许可法》第32条第1款第2项规定，申请事项依法不属于本行政机关职权范围的，应当即时作出不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请。D项正确。
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关于公务员津贴、补贴的规定。
中共中央办公厅国务院办公厅2018年颁布的20号文件《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》和2007年六部委颁布《关于规范公务员津贴补贴问题的通知》是对于公务员津贴、补贴规定的最重要的两个文件。通过分析两个文件，给大家介绍一下目前公务员津贴、补贴情况。
取消违规津贴补贴：小金库津贴、超过规定范围和标准发放的补贴、未按要求如实上报的津贴补贴。
归并津贴补贴项目：津贴补贴项目归并为工作性津贴、生活性补贴两项;生活性补贴所占比重应适当高于工作性津贴;工作性补贴体现职级差别，生活性补贴体现职级的因素应尽量少一些。
暂时保留并另行规范改革性补贴：根据规范职务消费和推进福利待遇货币化改革需要而发放的补贴(住房补贴、取暖补贴、医疗改革补助等)，除超过规定标准和范围以外，暂时予以保留;改革性补贴的规范另行布置。
规范特殊岗位津贴：国家对特殊岗位津贴实行统一管理。
调节地区差异：对年人均津贴补贴水平高于调控线的地区，按照分档累进办法征收津贴补贴调节金。
消除部门差异：同级政府不同部门要逐步实行统一的津贴补贴水平。
从以上规定可以看出，公务员津贴、补贴在尽可能的缩小差距，无论是地区间还是部门之间，抑或者是职级间的。在津贴中有一项比较重要的补贴就是公务员艰苦偏远地区津贴，上文提到又国家统一管理。
国家人社部、财政部在2018年初联合印发《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》，调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准，其中关于公务员的标准如下：
机关工作人员艰苦偏远地区津贴标准表(元/月)
| 排名 | 部门名称 | 用人司局 | 招考职位 | 进面分数线 |
| 1 | 中央对外联络部 | 三局 | 一级主任科员及以下（阿拉伯语翻译） | 42 |
| 2 | 中央对外联络部 | 六局 | 一级主任科员及以下（俄语翻译） | 44.675 |
| 3 | 中国银行保险监督管理委员会吉林监管局 | 梨树银保监监管组 | 监管部门一级主任科员及以下 | 45.75 |
| 4 | 中国银行保险监督管理委员会陕西监管局 | 宝鸡银保监分局 | 综合部门一级主任科员及以下 | 45.775 |
| 5 | 中国银行保险监督管理委员会陕西监管局 | 榆林银保监分局 | 统计信息部门一级主任科员及以下 | 45.9 |
PS：关于六类地区有哪些城市，内容太过冗长，大家可以自行百度。
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公司有6个编号依次为1~6的研发团队。现安排这6个团队参与甲、乙2个科研课题，要求每个团队参与1个课题，每个课题最少安排2个团队。每个课题安排1个团队负责，且负责团队不能是该课题所有参与团队中编号最小的团队。问有多少种不同的安排方式?
A.340
B.300
C.170
D.150
【答案】C
【解析】
第一步，本题考查排列组合问题。
第二步，先分类再分步，每个团队参与1个课题，每个课题最少安排两个团队，可以分为两种情况：第一种，2个团队负责一个科研课题，其余4个团队负责另外一个科研课题，从6个团队中选2个有=15种，这两个团队中编号较大的为负责团队，只有1种可能，故最终为15×1=15种。再给4个团队的组合选负责团队，4个团队中去掉编号最小的，剩下3个任选一个=3种，共有15×1×3=45种。上述情况可以分为甲2个团队，乙4个团队和甲4个团队，乙2个团队两种情况，因此有45×2=90种。第二种，甲乙各3个团队，从6个团队中选3个=20种，再选负责团队，甲3个团队中去掉编号最小的不能做负责团队，剩下2个任选一个=2种，乙选负责团队也是2种，共20×2×2=80种。所以一共有90+80=170种不同的安排方式。
因此，选择C选项。
