事业单位职测联考abc类有什么区别
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参考笔试考试内容：
基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
1.综合管理类(A类)
《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。
《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
2.社会科学专技类(B类)
《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。
《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
3.自然科学专技类(C类)
《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等。
《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
4.中小学教师类(D类)
包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类，考试内容为教育综合基础理论和学科专业知识。
5.医疗卫生类(E类)
划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。 《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等。
《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
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相关备考问题有：
关于报考条件
以双学位或第二学位可以报考吗?
以双学位、第二学位报考的人员取得省级以上教育行政部门承认的证书，除在报考资格条件中明确不接受的职位外，符合拟报考职位资格条件的，均可以报考。
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有新闻报道，某名牌大学大学生甲从天台一跃而下，追根溯源只是从非法的小额贷款应用借了几千元钱，因为高昂的利息，甲只能从别处借款来填补，结果债务就像滚雪球一样，越滚越大，直到无法承受。这种现象违背了管理学中的：
A.蝴蝶效应 B.刺猬法则
C.鳄鱼法则 D.破窗理论
【答案】C
【解析】
第一步，本题考查其他(管理学基本原理)知识。
第二步，“鳄鱼法则”指假如一条鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你越挣扎，咬住得越多。所以，你唯一的办法就是牺牲一只脚。即当你发现自己的交易背离了市场的方向，必须立即止损。不得有任何侥幸。题干中甲为了偿还某个借贷软件的欠款，转而从其他地方进行借款，拆东墙补西墙，没有及时止损，造成了更严重的后果，违背了鳄鱼法则。C项正确。
因此，选择C选项。
