黑龙江省考下半年考试面试名单如何确定

　　黑龙江省考下半年考试面试名单如何确定?由“黑龙江省公务员考试网”考试快讯提供，以及提供黑龙江省考专题网址考试信息。更多关于黑龙江省考下半年考试面试名单如何确定,黑龙江省考职位表,黑龙江公务员考试公告发布时间,下半年省考职位表快讯的内容，请关注黑龙江省考专题网址以及黑龙江华图，值得信赖!

　　参考往年公告周期：

黑龙江省考近五年公告周期表
年份	2020年	2021年上半年	2021年下半年	2022年	2023年	2024年
招考人数	9024	8901	4642	8590	8561	7768
岗位人数	7706	6078	1734	6257	6240	5841
发布时间	7月7日	2月18日	8月12日	2月21日	1月17日	2月1日
报名时间	7月16-7月20日	2月25日-3月1日	8月20日-8月24日	3月2日-3月6日	1月29日-2月2日	2月19日-2月23日
准考证打印时间	8月17日-8月21日	3月22-26日	9月20日-9月24日	3月21日-3月25日	2月21日-2月24日	3月12日-3月17日
笔试时间	8月22日	3月27日	12月18日	7月9日	2月25日	3月16日
成绩公布时间	9月15日	4月20日	2022年1月13日	7月21日	3月15日	4月2日
面试时间	10月23日-10月25日	5月28日-5月30日	2月26日-2月28日	8月5日-8月7日	4月15日-4月17日	4月26日-4月28日

　　》》》公务员备考指导老师《《《

报考指导老师	省份	类型	选择地市	展示
加老师领取备考资料	黑龙江	公务员	点击进入

　　相关备考问题有：

　　

　　二十大报告为劳动者“饭碗”注入“稳力量”

　　1.【评分要点】

　　(1)能够结合当下背景表明观点。如当前经济下行压力大，预期转弱等。

　　(2)能够展开分析出现该现象的原因。如劳动力数量供大于求矛盾突出;后疫情时代导致经济走低，就业岗位少;劳动力流动性大，维权意识增强;用人单位管理并不规范、企业改制不健全等。

　　(3)能够结合《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》说明出现该现象的影响。如充分发挥用人单位劳动关系治理、协商调解工作中的重要作用;健全劳动人事争议风险监测预警机制;加强劳动人事争议隐患排查化解工作等。

　　(4)能够多角度提出合理性建议，进一步保障劳动者的权利。如政府部门加强组织领导，落实工作责任，做好协商调解工作建立良好劳动关系;中小企业主管部门落实情况进行督促检查;要不断引导个人树立维权意识等。

　　2.【评分要点】

　　(1)能够明确宣讲会的目的。如为了增强对劳动者的保护，贯彻二十大的号召与指示。

　　(2)能够根据该项活动的特点，确定三项重要事项。如紧紧围绕“助劳动者端稳饭碗”为主题，确定宣讲会的具体形式;设置宣传科普环节，设置答疑解惑环节，调动大家积极性;做好短视频直播工作，进一步扩大活动效果等。

　　(3)能够做好宣传之后的后续工作。如建立劳动者互助维权群、法律援助群等。

　　3.【评分要点】

　　(1)能够冷静处理，第一时间了解其情况，判断事情的真实性，分清轻重缓急。

　　(2)能够轻重缓急解决目前状况。如立即对接企业的负责人和劳动者代表，避免出现纠纷，了解事情具体情况，各方可提供相关资料依据，确保合法性;询问真实情况之后，与企业负责人讲清利弊关系，引导企业妥善处理纠纷;安抚劳动者情绪，承诺会妥善解决问题;避免事态进一步升级等。

　　(3)能够复盘本次事件，确保企业合法用工。如对企业违法违规行为督促其整顿改正，设置热线反馈电话，及时发现问题，给劳动者提供帮助等。

　　4.【评分要点】

　　(1)能够简述图片展现的内容，明确与《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》相关，考察相关市政常识和知识点。

　　(2)能够站在劳动者的角度分析此《意见》对劳动者的保护意义。如推进基层劳动人事争议调解组织建设;发挥法律服务工作站的作用;加大调解服务供给等。

　　(3)能够提出加强劳动者保护的切实可行方法。如健全劳动人事争议调解与人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系;强化调解与仲裁、诉讼衔接等。

　　黑龙江省考资讯，所有内容由黑龙江华图整理，仅供考生参考！

　　下半年省考备考推荐：

　　历年省考报名人数查询系统

　　

　　

书教材及网络课程名称	数量	价格	点击购买	展示
2025版公务员结构化面试一题两解	1套	29元	点击购买

　　

　　相关备考知识点有：

　　

　　8、考生一定要在报考的地市考试吗? 报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。