一家企业招聘了一批大学生。开始工作了一段时间之后，其中有些人的成绩大一些，另一些人的成绩少 一些。由于大多数人的工作成绩很难用简单的数字衡量，因此，大家的工资水平相差不多。最能干、业 绩最出众的员工没有得到相应的回报，跳槽去了其他公司。剩下那些能力不是那么强的员工乐于接受目前的工资水平，所以心安理得地留下了。该现象在经济学上被称为：
A.吉芬效应 B.格雷欣法则
C.示范效应 D.赫勒法则
【答案】B 【解析】 第一步，本题考查经济学原理知识。 第二步，格雷欣法则是一条经济法则，也称劣币驱逐良币法则，意为在双本位货币制度的情况下，两种 货币同时流通时，如果其中之一发生贬值，其实际价值相对低于另一种货币的价值，实际价值高于法定 价值的“良币”将被普遍收藏起来，逐步从市场上消失，最终被驱逐出流通领域，实际价值低于法定价 值的“劣币”将在市场上泛滥成灾，导致货币流通不稳定。格雷欣法则虽然是货币、金融领域内的著名 定律，但在商业、社会等各领域也有一定的泛化倾向。后来，人们就用这一法则来泛指价值不高的东西 会把价值较高的东西挤出流通领域。题干中的现象正是格雷欣法则的表现。B项正确。 因此，选择B选项。
