南充临江建设发展集团有限责任公司成立于2015年，系南充市属一级监管企业，集团公司驻地四川省南充市，注册资本金30亿元，资产总额500亿元，现辖13家全资子公司，6家控股公司，9家参股公司。主要从事建筑、市政、交通路桥、港口航务、新能源、铁路建设等基础设施的投资、建设和运营，土地整理、房地产开发建设，智能交通、智慧城市建设和运营，国有资产(资本)运营管理等。
按照《中共南充市国有资产监督管理委员会委员会关于市临江建设集团2024年度员工招聘计划备案的批复》，年度计划招聘总人数26人，本次招聘22人，公告如下：
一、招聘岗位及名额
社会招聘19人，人才引进1人，校园招聘2人，具体岗位和要求见附件《南充临江建设发展集团有限责任公司招聘岗位要求简介表》。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，在校期间无不良行为记录;
2. 身体健康，综合素质较高，熟练使用计算机办公系统软件;
3. 报考者未与其他单位建立劳动关系;
4. 同等条件下，取得专业资质或职业资格者优先考虑;
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6. 符合有关法律法规及政策要求。
(二)不得报考情形
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职、辞退或解聘的;
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;
5.现役军人;
6.被列入失信惩戒的人员;
7.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;
8.法律法规及政策规定的其他不宜录用的人员。
资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件、弄虚作假的，立即取消应聘者的报考资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。
三、招聘要求
所有应聘人员须在报名截止前同时取得毕业证书和学位证书;国外及港澳台地区高校毕业的应聘人员，其学历以中国教育部留学服务中心认证结果为准。
(一)校园招聘
1.招聘对象
国家统招普通高校2024年应届毕业生(含2022年、2023年离校未就业的择业期毕业生)且毕业时间为2022年6月1日至2024年8月31日(以毕业证书落款日期为准)。
2.学历学位要求
具有大学本科以上学历，并取得相应学士以上学位。
(二)社会招聘
1.招聘对象
大学专科及以上学历。具有2年及以上相关工作经验。
2.年龄要求
男性35周岁以下(1988年12月13日及以后出生)，女性30周岁以下(1993年12月13日及以后出生)，特别优秀者可适当放宽。
(三)人才引进
1.学历要求
具有硕士研究生及以上学历学位。
2.年龄要求
男性45周岁以下(1978年12月13日及以后出生)，女性40周岁以下(1983年12月13日及以后出生)。
四、招聘程序
(一)信息发布
通过南充市国资委官网(https://www.nanchong.gov.cn/gzw)、南充临江建设发展集团有限责任公司官网(http://www.ncljjsfz.com)等平台发布招聘信息。
(二)网上报名
报名时间：2024年12月13日至12月19日17:00，通过报名网站(http://ncljjs.baomingwang.cn)进行报名，也可扫描以下二维码进入报名网站进行报名。
具体按以下程序进行：
1.网上注册。应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。
2.选择应聘岗位。应聘人员根据本人有效学历和专业名称选择符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位。
3.填报信息。应聘人员按照网站提示如实、准确、全面填报个人信息(须按系统提示上传本人信息，以及职业资格证书等相关资料)。报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(三)资格初审
1.报名截止后，根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审，确定符合条件的人员参加笔试。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件的人员，资格初审为不合格。
2.根据招聘岗位报名情况，确定符合条件的人员择优确定笔试人选。
(四)笔试
1.校园招聘和社会招聘
(1)考试形式：采取线下纸笔考试的形式。
(2)考试范围
a. 公共科目笔试《综合知识》，考试范围详见省人社厅2024年2月18日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》(可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载)。
b.《岗位专业知识》重点考察不同的专业基础知识和专业技能。
(3)笔试时间、地点
打印准考证、笔试时间、地点、成绩查询将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站。因逾期未打印准考证而影响笔试的一切责任由应聘人员自行承担。
(4)笔试开考比例不低于1:3，即招录岗位人数与资格初审通过人数比不低于1:3。若未达到开考比例则取消该岗位招聘。
2.人才引进
不进行笔试，采取面试得分与人岗相适分析得分加权的方式确定综合成绩。
(五)资格复审
1.校园招聘和社会招聘
根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单。笔试成绩出现并列的，一并进入资格复审。资格复审未达比例的，全部进入资格复审。
(1)资格复审具体时间地点及需携带的资料通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。
(2)应聘人员按要求参加现场资格复审。复审时须提供在报名网站打印的《应聘人员报名信息表》和本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心认证等材料的原件。
(3)资格复审通过的人员，进入面试环节。资格复审不合格或应聘人员自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
2.人才引进
资格初审通过的应聘人员，全部进入资格复审环节。资格复审比例不低于1:2，即招录岗位人数与资格复审通过人数比不低于1:2。若未达到比例则取消该岗位招聘。
(1)资格复审具体时间地点及需携带的资料通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。
(2)应聘人员按要求参加现场资格复审。复审时须提供在报名网站打印的《应聘人员报名信息表》和本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心认证等材料的原件，并现场填写《个人信息采集表》。
(3)资格复审通过的人员，全部进入面试环节。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
(六)面试
1.校园招聘和社会招聘
(1)面试形式：半结构化面试。
(2)面试的时间及地点通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。
(3)面试成绩低于70分不能进入下一环节。
2.人才引进
(1)面试形式：半结构化面试。
(2)面试的时间及地点通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。
(3)面试成绩低于80分不能进入下一环节。
(七)综合成绩计算方法及查询方式
1.校园招聘
应聘人员综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，综合成绩保留2位小数。
2.社会招聘
应聘人员综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，综合成绩保留2位小数。
3.人才引进
应聘人员综合成绩=人岗相适分析*20%+面试成绩*80%，综合成绩保留2位小数。
应聘人员登录报名网站查询本人综合成绩和是否进入下一环节。
(八)体检及背景调查
1.根据各岗位应聘人员综合成绩，按1:1的比例从高分到低分确定体检人员。综合成绩出现并列的，面试成绩高的确定为体检人选。
(1)由南充临江建设发展集团有限责任公司统一组织体检。体检项目和录用标准，参照国家人力资源和社会保障部发布的《公务员录用体检通用标准》执行。
(2)初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由南充临江建设发展集团有限责任公司指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。
2.根据岗位需要，对体检合格的应聘人员进行背景调查。
因应聘人员自动放弃或体检、背景调查不合格而出现的缺额，按该岗位应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩出现并列的，根据面试成绩确定体检和背景调查人选。
(九)公示及录用
1.公示
(1)根据笔试、面试、背景调查、体检等情况，由公司党委研究确定拟录用对象，在南充临江建设发展集团有限责任公司官网公示，公示期限为5个工作日。
(2)公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。
(3)公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
2.录用
(1)笔试、面试、背景调查、体检合格并经公示无异议者，由南充临江建设发展集团有限责任公司人力资源部办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。过时未报到者，取消其录用资格。
(2)新录用的员工按规定与南充临江建设发展集团有限责任公司签订劳动合同，期限3年，办理相关入职手续。并按照《中华人民共和国劳动合同法》实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满，开展考核鉴定，考核不合格者终止劳动关系。应届毕业生在取得毕业证，查验通过后方能办理录用手续。
五、纪律要求
招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，按照有关规定进行严肃处理。
六、其他注意事项
(一)应聘人员务必保证所填报的信息及提交的材料内容完全真实准确。因信息不真实不准确对考试或录取等造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。
(二)应聘人员需诚信参与招聘各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。若发现弄虚作假或替考、围考、作弊等违纪违规行为，一经查实，立即取消应聘资格，已经签订《劳动合同》的，依法解除《劳动合同》。
(三)四类纳入就业援助重点对象群体(含脱贫家庭高校毕业生、低保家庭高校毕业生、零就业家庭高校毕业生、残疾高校毕业生)可优先录取。
(四)应聘人员应选择本公告告知的网站查看相关信息。因查看转载信息造成本人未能按要求参加考试的，责任自负。应聘人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式(包括电话号码、电子邮箱等)不正确或不畅通造成无法与应聘人员联系的，责任由应聘人员自负。
(五)本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、相关部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向南充临江建设发展集团有限责任公司监督部门举报，依法依规严肃查处。南充临江建设发展集团有限责任公司将积极协调相关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。
七、招聘服务咨询电话
咨询电话：028-85213898
监督电话：0817-2796136
服务时间：工作日9:00-12:00 14:00-17:00。
八、招聘公告其他未尽事宜由南充临江建设发展集团有限责任公司党委研究决定并由南充临江建设发展集团有限责任公司人力资源部负责解释。
南充临江建设发展集团有限责任公司
2024年12月16日
原标题：南充临江建设发展集团有限责任公司 2024年度员工招聘公告
文章来源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9934.html
手机端链接：https://m.sydw8.com/2024/1217/517017.html
