按照《萨尔图区2025年人才引进工作实施方案》有关要求，现将人才引进有关事宜公告如下：
一、引才计划
本次计划引进人才60名，具体引进岗位、数量要求详见《萨尔图区2025年人才引进计划表》(附件1)。
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。
(二)岗位条件
1.学历条件。统招本科及以上。不包含尚在服务期(协议期)内的定向培养、委托培养的本科生、研究生，毕业后申请第二学士学位毕业生。具体岗位学历要求详见《萨尔图区2025年人才引进计划表》(附件1)。
2.年龄要求。本科生25周岁以下，1999年3月21日及以后出生;硕士研究生28周岁以下，1996年3月21日及以后出生;博士研究生35周岁以下，1989年3月21日及以后出生(考生使用相应学历报名时，现实际年龄应符合该学历的年龄要求)。
3.专业要求。具体岗位所需专业见《萨尔图区2025年人才引进计划表》(附件1)。
4.能够获得相应学制的毕业证和学位证，研究生学历的须具有统招大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历必须一致。2025年本科、硕士毕业生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，2025年博士毕业生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证，2025年QS世界大学排名前100名的国(境)外高校全日制本科及以上学历的毕业生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证，如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。
(三)有下列情形之一的，不予引进
1.年龄未满18周岁的人员。
2.在读的普通高校非应届毕业生。
3.自公告发布之日起，国家公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位在编人员(含试用期内)。
4.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。
5.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。
6.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;事业单位人员被事业单位解聘未满5年的。
7.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。
8.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
9.法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考者不得报考聘用后构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、报名方法及引进程序
(一)报名方法
采取网上报名方式，同步开展资格审查。报名系统网址：http://61.167.145.243:8090。报考人员可在2025年3月25日8:30开始登录网站进行注册报名，报名截止时间将在大庆市萨尔图区人民政府网站(http://www.saertu.gov.cn)另行通知。
(二)能力测评
1.区党政机关所属事业单位岗位：
以结构化面试为主，原则上不设置开考比例。如报考人员较多，根据工作需要加设面谈或笔试，按照不高于岗位计划3:1的比例确定进入面试人员(末位出现并列，共同进入面试环节)。面谈或笔试成绩不带入面试。
面试满分100分，面试成绩低于60分的，不进入考核与体检环节。面试结束后，根据面试成绩，按照引进岗位计划1:1比例从高到低依次确定拟进入考核与体检人选，公示3个工作日。
能力测评具体时间、地点将在大庆市萨尔图区人民政府网站(http://www.saertu.gov.cn)发布，请考生及时关注相关信息。
2.区街道所属事业单位岗位：
能力测评采取笔试加面试的方式进行。
笔试满分100分，面试满分100分。面试成绩低于60分者，不得进入考核与体检环节。
进入面试人员依据各岗位笔试成绩从高到低排名，按面试人数与计划引进名额3:1的比例确定拟进入面试人选(达不到规定比例的，将调整岗位计划，核减此岗位引进名额直至取消)。
考试总成绩按100分计，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后，根据总成绩，按照引进岗位计划1:1比例从高到低依次确定拟进入考核与体检人选(末位出现并列时，则笔试成绩高者进入考核与体检环节)，公示3个工作日。
能力测评具体时间、地点将在大庆市萨尔图区人民政府网站(http://www.saertu.gov.cn)发布，请考生及时关注相关信息。
(三)考核与体检
考核参照《公务员录用考察办法(试行)》，采取个别谈话、审核人事档案等形式，对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核，并审查报考资格。体检统一组织(体检费用考生自理)，体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)递补原则
拟进入考核与体检人选公示前及公示期间，如有考生资格条件不符或自愿放弃等情况，按照该岗位能力测评总成绩(排名)从高到低依次递补;公示结束后，不再进行递补。
(五)公示和录用
对通过考核与体检人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，为引进人才办理相关手续。
四、引进政策待遇
1.落实事业编制，工资福利待遇按国家规定的标准执行。
2.引进人才试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，取消引进资格。
3.职称评审中，符合晋升职称条件的，优先推荐晋升。
五、其他事宜
1.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。
2.报考者应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的，均取消其报考资格。报名期间，考生需签订《考试承诺书》(附件5)。
3.本公告由大庆市萨尔图区人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0459—6100090
咨询时间：工作日8:30—11:30、13:30—17:00
大庆市萨尔图区人才工作领导小组办公室
2025年3月21日
原文标题：萨尔图区2025年人才引进公告
原文链接：https://www.saertu.gov.cn/saertu/zwdt2/202503/c05_374328.shtml
