根据黑龙江交易集团发展需要，为进一步加强集团干部队伍建设，拓宽选人用人视野，现就面向社会公开选聘集团总部部门负责人和二级权属企业高级经营管理人员，公告如下。

一、选聘企业

（一）黑龙江交易集团有限公司

黑龙江交易集团有限公司是黑龙江省综合性资源要素交易和新型资本市场平台，承担着政府管理经济的市场化工具、优化资源配置的要素市场、落实源头防腐的阳光平台三个功能。以数智化手段赋能新经济、新业态、新商业模式，实行全流程互联网交易，实现经营行为在线化、经营结果数据化、经营手段智能化，形成要素交易、阳光招采、上市培育、招才汇智“四位一体”发展格局，全力打造服务黑龙江全面振兴全方位振兴、在全国具有重要影响力的一流要素资源交易平台和新型资本市场。

（二）黑龙江省招标有限公司

黑龙江交易集团二级权属企业黑龙江省招标有限公司成立于1989年，是我国首批30家获国家部委批准的专职招标机构之一，黑龙江省属国有独资的招标代理机构。公司曾经获得各类招标代理甲级资格、军工涉密业务咨询服务安全保密备案证书、工程造价咨询企业乙级资质证书等。公司始终坚持“服务、科学、公正、规范”的原则，不断扩大业务范围和服务层次，积极探索行业高质量发展模式，延伸服务产业链，形成了包括招标采购咨询、投资咨询、工程造价咨询、项目管理等专业咨询服务的全过程工程咨询良性发展的新格局。

二、选聘职位

（一）黑龙江交易集团财务部部长（财务共享服务中心主任）1职；

（二）黑龙江省招标有限公司总会计师1职。

三、人选产生范围及职位申报

本次公开选聘面向社会。符合人选资格条件只可报名一个岗位，不可兼报。

四、岗位职责

（一）黑龙江交易集团财务部部长（财务共享服务中心主任）。负责组织建立健全集团财务管控体系，统筹管理集团财务共享服务中心建设，组织开展集团及权属企业会计核算、财务预决算、财务信息化建设、资金管理、产权管理、负债融资、税务筹划、运行分析、财务报告及财务评价等工作，优化财务资源，防范财务风险。

（二）黑龙江省招标有限公司总会计师。负责企业会计核算与财务报告、全面预算、财务信息化建设、资金筹措与集中管理等财金业务管理；参与企业重要规章制度制定、战略规划、年度经营目标制定等经营事项决策；协助企业内部控制机制建设；负责财会人员队伍建设。

五、人选基本条件及资格

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.热爱和忠诚企业，熟悉国有企业经营管理工作，具有较强的管理能力和专业理论水平，工作作风扎实，具有正确的业绩观念和较强的奉献精神，善于组织协调，注重团结协作，能够调动各方面积极性。

3.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，坚决反对“四风”，谨慎用权、公私分明，诚实守信、依法经营，严守底线、廉洁从业。

4.具有大学本科及以上文化程度，身心健康，能够满足工作需要。

5.年龄一般不超过45周岁（1980年3月以后出生），优秀人才可适当放宽。

6.符合上级规定的其他任职条件和资格。

（二）具体资格条件

1.黑龙江交易集团财务部部长（财务共享服务中心主任）岗位：

（1）大型国有企业（含省属企业，下同）财务岗位中层正职（含相当职级）1年以上；或大型国有企业财务岗位中层副职（含相当职级）工作2年以上人员，在该岗位工作1年以上、未满2年的人员，应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上且实绩突出；

（2）具有财务、会计、审计、金融、经济管理等相关专业学历，具有高级会计师职称;

（3）具有丰富的企业财务管理或审计工作经验，熟悉金融、财税业务，财务、审计工作经历累计不少于10年。

2.黑龙江省招标有限公司总会计师岗位：

（1）大型国有企业（含省属企业，下同）财务岗位中层副职（含相当职级）岗位1年以上；或大型国有企业财务岗位中层副职（含相当职级）下一层级岗位工作3年以上人员；

（2）具有财务、会计、审计、金融、经济管理等相关专业学历，具有高级会计师职称;

（3）具有丰富的企业财务管理或审计工作经验，熟悉金融、财税业务，财务、审计工作经历累计不少于8年。

（三）限制报名条件

存在以下情形之一的，不能参与选聘：正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的，或严重违法受到刑事处罚的；曾担任破产清算企业主要负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业主要负责人并负有个人责任的；未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的；配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的；上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的；《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

六、选聘程序

（一）报名。本次选聘采取网络报名方式，报名时间：2025年4月17日—4月23日17:00时。应聘人员须在报名时间内登录黑龙江招才引智平台（https://heilongjiang.iguopin.com）报名（不设现场报名），凡符合选聘条件的应聘人员，应上传以下材料扫描件：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等。应聘材料予以严格保密，恕不退还。

（二）资格审查。资格审查工作与报名工作同步开展，应聘人员应提供报名有关资料及证件。严格按照选聘公告的条件要求初审报名人员资格，形成通过资格审查人员名单，经选聘工作领导小组审定后，将通过电子邮件、短信或电话通知等方式向资格审查通过人员发出测试通知，告知测试时间、地点、注意事项等内容。资格审查未通过者，不再另行通知。资格审核合格人数少于3人的职位，终止该职位的选聘。资格审查贯穿整个招聘过程的始终，应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，任何环节如发现填报虚假信息或提供虚假材料，取消应聘者资格，已聘任的则免去聘任职务并解除劳动关系，由本人承担相应责任。

（三）能力素质测试。采取笔试、面试等方式进行能力素质测试。笔试主要测试招聘职位所必需的知识、业务能力和职业技能。笔试采取百分制，在笔试成绩60分以上人员中，每个岗位按从高到低顺序确定不多于3名的人选进入面试，笔试成绩相同同为规定名额最后一名者，一并入围，笔试成绩不带入面试阶段。如应聘同一职位所有人员的笔试成绩都未达到合格分数线，经选聘工作领导小组同意后，取消该职位招聘计划。心理测试环节，使用人才测评系统对面试人选进行心理测评，测评结果仅用于提示面试人选的心理风险和分析职业性格，用作专业测评阶段的重要参考，不计入面试总分。面试采取百分制，通过半结构化面试等方式进行，在面试成绩80分（含）以上人员中，确定面试成绩排名，若出现同岗位面试者最高分同分的情况，则进行加试，以加试成绩确定最终排名。若同职位面试人员分数均低于80分，经选聘工作领导小组同意后，终止该职位的选聘。

（四）组织考察（背景调查）。根据面试成绩排名，由选聘工作领导小组等额确定考察动议人选。集团党委考察组通过适当方式对人选开展组织考察或背景调查，着重了解考察对象的政治素质、专业能力、工作业绩、职业素养、事业情怀等方面情况。工作实绩与岗位需求相印证，经综合研判后，确定拟聘人选。如在组织考察（背景调查）环节发现考察对象不适合任职要求，经选聘工作领导小组同意后，可取消该职位的选聘。

（五）决定聘任。选聘工作领导小组对考察情况进行综合分析，在此基础上提出人选使用建议。由交易集团党委会议研究，提出推荐人选意见或聘任决定，并在适当范围进行公示，公示期不少于5个工作日。

（六）履行聘任手续。按照《公司法》、公司章程及集团有关规定履行聘任手续。本次选聘职位对聘任人员实行试用期一年，试用期满后，经考核合格的正式任职；试用期间或试用期满后，经考核不合格的，免去职务，解除劳动关系。

本次选聘岗位实行任期制，任期每届3年，根据年度和任期考核评价结果决定续聘或解聘，岗位履职待遇按照《黑龙江交易集团有限公司员工薪酬管理办法》确定对应的薪酬等级。

七、其他事项

（一）应聘者应按照要求报名并提供相关证明材料，因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消其应聘资格，责任由应聘者自行承担；若已签订聘任合同的，则合同无效，应聘者须承担违约责任，并承担由此给选聘企业带来的经济损失。

（二）应聘者须严格按照规定的报名方式准备和上传材料。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、心理测试、面试、考察等工作，均视为自动放弃应聘资格。

（三）选聘工作严格按照有关法律法规及黑龙江交易集团《黑龙江交易集团有限公司中层管理人员选拔任用办法》操作。选聘工作全程接受监督、投诉或者举报，以保证招聘工作的公平公正公开，监督电话：0451-87200263。

（四）本方案未尽事宜，由集团市场化选聘工作领导小组负责解释。

报名技术咨询电话：010-88006655。

 

 

黑龙江交易集团选聘工作领导小组

2025年4月17日

原文标题：黑龙江交易集团有限公司面向社会公开选聘中层管理人员公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyNTkwNDAyNw==&mid=2247568555&idx=1&sn=bf5355619fa95567a4fc6a65de823444&chksm=e90bac9adb34678d108bd81cf259354acea65223ec6ea2fb61de82cd889e640e04a539a7928b&scene=0&xtrack=1#rd