马蝇效应是源于美国前总统林肯的故事，简述再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞， 飞快奔跑，这就是著名的“马蝇效应”。“马蝇”就是企业管理中的激励因素，若企业管理者能找到合 适的激励因素，就能激励员工更积极地工作。 根据上述定义，下列不属于马蝇效应的是：

　　A.某公司针对员工迟到、早退、代打卡等现象设立了严格的惩罚措施，以增强员工的纪律意识和责任心

　　B.某科技公司为了激发员工的创新思维和工作动力，设立了年度最佳创新奖，并给予获奖者丰厚的奖金 和荣誉证书

　　C.某经理通过公开表彰表现卓越的员工，以此作为激励手段，鼓励其他员工提升工作效率与表现

　　D.某创业公司为了鼓励团队成员达成销售目标，承诺实现目标后会有额外的年终奖金

　　【答案】A 【解析】 第一步，看提问方式，本题属于选非题。 第二步，找关键信息。 若企业管理者能找到合适的激励因素，就能激励员工更积极地工作。 第三步，辨析选项。 A项：该项中=公司是通过惩罚措施来规范员工的行为，并非通过合适的激励因素激励员工努力工作，不 符合关键信息，不符合定义。 B项：该项中=公司通过设立奖项和奖金作为激励因素，激发员工的创新思维和工作动力，符合关键信 息，符合定义，排除。 C项：该项中=公开表扬是一种正面的激励方式，它可以激发员工的积极性和竞争意识，从而提高整体的 工作效率，符合关键信息，符合定义，排除。 D项：该项中=公司通过设定明确的目标和奖励机制(年终奖)来激励员工，使得员工为了获得额外的奖 金而努力工作，符合关键信息，符合定义，排除。 因此，选择A选项。

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