2025年牡丹江市人民政府办公室公开选调工作人员7人公告

　　为进一步加强机关干部队伍建设，优化干部队伍结构，提高专业化水平，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》等有关法律法规，结合工作实际，牡丹江市人民政府办公室拟在市直机关范围内公开选调工作人员，有关事项公告如下。

　　一、选调职位及名额

　　本次计划选调市政府办公室内设科室工作人员7人。

　　二、选调范围和条件

　　(一)选调范围

　　牡丹江市直机关已进行公务员(参公人员)登记的且在编在岗的乡科级副职领导职务、三级主任科员及以下职级公务员(参公人员)。

　　(二)公开选调人员应具备的资格条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有普通高等学校本科及以上学历，并取得与报考使用学历相对应的学位;

　　4.历年年度考核结果均为称职及以上等次(新录用公务员试用期满考核合格可视为年度考核称职);

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有符合职位要求的工作能力;

　　7.年龄在35周岁及以下(1989年7月以后出生);

　　8.法律法规规定的其他条件。

　　工作经历和年龄等的计算时间截至2025年7月，现任职务职级以报名时的任职为准。

　　(三)有下列情形之一的，不得参加公开选调

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.按照有关规定，现岗位任职未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的;

　　6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;

　　7.干部“三龄两历一身份”存疑未进行组织认定的;

　　8.报考者与牡丹江市人民政府办公室现职工作人员存在公务员法第七十四条所列情形的;

　　9.法律法规规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2025年6月29日9:00时至7月8日17:00时，逾期不再受理。

　　2.报名方式：采取网上报名的方式进行。报考人员可通过人才工作网、“雪城英才”微信公众号查看《牡丹江市人民政府办公室2025年公开选调工作人员职位计划表》(附件1)，下载并填写《牡丹江市人民政府办公室2025年公开选调工作人员报名表》(附件2)。将《报名表》和有效身份证(正反面)、近期彩色电子版照片(正面免冠蓝底证件照，JPG格式)、学历学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位认证报告》(在“学信网”下载打印)、笔试加分证明等材料原件扫描成PDF格式发送至指定电子邮箱(mdjszfbxd2025@163.com)，邮件主题统一命名为“所在单位+姓名+手机号”。

　　本次选调对曾获得市级及以上表彰的、年度考核优秀的、有办公室工作经历的报考人员实行笔试加分制度。①对曾荣获市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、国家各部委表彰的加2分。同一层级奖励加分不累计，获奖加分总计不超过3分。②在公务员年度考核中，每获得1次年度考核“优秀”等次加1分，最高加3分。③有一年以上县(市)区党政办公室工作经历的加1分。报考人员可在报名期间申请加分，逾期申请的，视为放弃加分。加分情况经牡丹江市人民政府办公室汇总，面向社会公示无异议后方能加分。加分情况在报名结束后笔试开始前在上述网站及微信公众号进行公示，公示期3个工作日。

　　3.网上资格审查：牡丹江市人民政府办公室负责对报名信息进行审查，资格审查与报名同步进行。牡丹江市人民政府办公室将在报名结束前电话通知报名人员资格审查情况，并同步发放准考证。

　　(二)考试测评

　　原则上报名人数与公开选调职位计划人数的比例不低于5：1，达不到规定比例的，经牡丹江市人民政府办公室党组研究，可适当降低比例或缩减公开选调职位名额，最低不低于3:1。

　　考试分为笔试和面试，由牡丹江市人民政府办公室统一组织实施，考试总成绩=笔试成绩(含加分)×40%+面试成绩×60%，分数保留小数点后两位。

　　1. 笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，满分100分。结合工作实际测试报考人员的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力等。

　　报名人员须持本人有效身份证、笔试准考证参加笔试。笔试成绩和排名在考试结束后电话通知。

　　2.面试

　　根据笔试成绩(含加分)总和由高到低顺序，按照面试人数与公开选调职位计划人数3:1比例确定拟进入面试人员名单，如按比例确定的最后一名出现并列，则并列人员一同进入面试。届时牡丹江市人民政府办公室将通过电话通知拟进入面试人员。如有自愿放弃选调资格的按要求提交书面材料，按笔试成绩由高到低顺序递补面试人员。

　　面试实行百分制，采取结构化面试方式进行，满分100分。主要测试逻辑思维、分析解决问题、语言表达、组织协调、人际沟通、应急应变等履行职位职责所需要的基本素质和能力。面试成绩低于60分的不予录用。

　　面试时间、地点及其他事宜另行通知。

　　(三)考察

　　根据考试总成绩由高到低的顺序，按照公开选调名额人数差额确定拟进入考察人员名单。如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　　牡丹江市人民政府办公室派出考察组，到考察对象所在单位查阅干部人事档案，核实报考资格条件，同有关人员谈话，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。突出政治标准，强化专业素养，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度。如发现不符合选调条件或相关材料弄虚作假等情况，随时取消选调资格。自愿放弃选调资格的，需提交书面材料。考察组对考察对象的考察结果形成书面考察材料。

　　(四)公示

　　根据考试总成绩、考察情况，按照公开选调职位计划人数1:1的比例，经牡丹江市人民政府办公室党组会议集体研究确定拟公开选调人员名单，名单在上述网站和微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有反映并查实影响录用的，取消录用资格。拟录用人员自愿放弃选调资格的，须在公示期结束前提交书面材料。此环节选调职位出现空缺不进行递补。

　　(五)办理调入手续

　　公示期满无异议的，根据工作需要，分配到有关科室试用3个月。试用期内，拟录用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期间重点考察政治素质、专业素养、文字综合能力、工作作风及人岗相适等情况。试用期满考核合格的，按有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的，由原工作单位根据情况安排相应职务。

　　(六)待遇兑现

　　录用人员按其报名时职务对应的相关层次职务(职级)或报名时已兼任的较高层次职级兑现调入后的有关待遇。

　　四、相关要求

　　1.报考人员按照选调要求报考，服从选调工作统一组织，不得弄虚作假，报考人员在选调过程中作弊、伪造涂改证件，或以其他不正当手段获取选调资格的，一经查实证明，取消选调资格，并按相关规定进行处理。

　　2.报考人员需随时关注上述网站及微信公众号发布的公告和通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知牡丹江市人民政府办公室，因个人原因错过招录任何环节的，责任自负。

　　3.参与选调组织实施的工作人员要严守工作纪律，按选调方案开展工作。

　　4.报考人员录用后须服从牡丹江市人民政府办公室职位的安排和调整。

　　5.牡丹江市纪委监委派驻牡丹江市人民政府办公室纪检监察组全程监督。

　　6.本公告未尽事宜，由牡丹江市人民政府办公室负责解释。

　　7.咨询和监督电话