绥化选调生成绩查询

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　　2026年黑龙江省定向选调生招考公告已出!报名时间：招考公告：2026年度黑龙江省定向选调应届优秀大学毕业生940人公告，黑龙江省各地市区县、高校报名时间均相同，全省统一报名。一轮报名：9月5日8:30至9月19日17:30，二轮选报：9月21日10:00至9月22日11:30。报名入口：“黑龙江省选调生工作网”(https//gongxuan.ljxfw.gov.cn)，点击“考生报考入口”

　　点击查看>>>黑龙江省2025年选调应届优秀高校毕业生分数排名(正式名单及备选名单)

　　2026年黑龙省定向选调不公布分数线，可参考黑龙江普通选调生往年各地市平均分数线

市地（2025）	平均分:行测	平均分:申论	市地（2024）	平均分:行测	平均分:申论	市地（2023）	平均分:行测	平均分:申论
大庆市	63.73	70.24	大庆市	61.88	71.65	大庆市	59.91	71.67
大兴安岭地区	55.44	65.18	大兴安岭地区	57.24	68.10	大兴安岭地区	53.37	66.93
哈尔滨市	61.83	68.57	哈尔滨市	60.97	69.49	哈尔滨市	60.00	70.17
鹤岗市	64.92	69.50	鹤岗市	62.12	66.54	鹤岗市	56.75	75.19
黑河市	59.73	67.43	黑河市	57.15	67.43	黑河市	57.00	68.95
鸡西市	58.59	66.51	鸡西市	59.27	67.33	鸡西市	58.02	68.23
佳木斯市	59.64	68.34	佳木斯市	60.72	69.52	佳木斯市	61.02	71.67
牡丹江市	62.01	67.87	牡丹江市	61.11	69.31	牡丹江市	60.27	70.32
七台河市	59.81	67.71	七台河市	59.49	66.31	七台河市	58.28	68.90
齐齐哈尔市	60.38	68.00	齐齐哈尔市	59.91	67.93	齐齐哈尔市	59.50	68.88
双鸭山市	60.69	68.04	双鸭山市	57.48	68.01	双鸭山市	57.55	68.99
绥化市	62.39	67.98	绥化市	60.39	69.84	绥化市	60.56	71.99
伊春市	60.70	68.38	伊春市	59.48	68.16	伊春市	62.08	72.00

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169. 下列与哲学有关的说法正确的是：

A.“感觉是人与世界之间的屏障”是不可知论的观点

B.“千军易得，一将难求”是否认群众作用的历史唯心主义观点

C.从哲学角度来看，“机不可失，时不再来”说明了时间的绝对性

D.“不识庐山真面目，只缘身在此山中”说明真理是具体和多元的

169.【答案】A

【解析】第一步，本题考查哲学概述知识。

第二步，“感觉是人与世界之间的屏障”是休谟不可知论的典型观点。是说人与外界通过感觉隔离开来，人们是无法通过感觉认识世界的，即世界是不可知的。

因此，选择A选项。

【拓展】B项：“一将难求”是承认个人作用的历史唯物主义观点。B项排除。

C项：“机不可失，时不再来”说明了时间的一维性。C项排除。

D项：“不识庐山真面目，只缘身在此山中”要全面地认识事物、了解事物，只有摆脱主观成见，尝试用不同的视角去观察事物、了解事物，才能对一个事物有较为完整、准确的认识。D项排除。

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　　选调生备考答疑推荐：

　　

　　选调生和公务员的区别

　　选调生是公务员的一种, 录用后直接为公务员编制。 选调生是省委组织部的后备 领导干部, 放到基层锻炼, 人事权归省委组织部管辖, 委托接收单位考评。 调动范围 是全省建有党组织的各级党政机关、 事业单位、 人民社团。 可以理解成一种特殊的干 部身份。 选调生提拔速度比公务员快得多, 一般本科毕业定科员, 硕研定副科, 博研定正 科。 但相应报考条件限制也比公务员高得多, 首先是本科应届毕业生, 本科阶段要求 必须是党员, 学生干部。 相对来说公务员报考条件就松多了, 达到条件即可。

　　

　　

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　　公务员晋升最快的5个部门

　　公务员考试仅国考就有五千多个部门，部门之间的升迁速度一定是不同的，根据社会发展趋势、政策导向和华图上岸学员反馈，我们整理出晋升较快的五个部门，供大家报考参考。

　　NO.5 纪委

　　在反腐的大趋势下，纪委着实火了一把。跟以前相比，纪委使用和提拔的人明显增多。现在县直各部门的党组都会配备纪检组长或纪委书记(一般都是副科级，跟副局长类似)，这些人很多都是从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记，也是副科级。县纪委向基层延伸触角，在某几个乡镇设置纪委工作室，作为县纪委的派出机构，类似于派出所和派出法庭，以后有可能会成为副科级单位。

　　总的来说，纪委的副科级领导编制呈现上升趋势，机会多了，自然容易晋升。在当今的形势下，纪委是个很好的选择。

　　“我就在纪委上班，好不好看你怎么想。纪委福利好不好还是看领导，但是纪委很好解决待遇，纪委的领导职数特别多，特别是以后纪委还要改革，权利更大，但是要办案，容易得罪人，不过这都是小问题了。真心不错哈!以后纪委拿到级别了，一旦出这个系统去的单位都是好单位。”

　　——来自山东华图上岸学员牛同学

　　NO.4 发改委

　　发改委一直号称“小国务院”。省级以上发改委的权力很大，手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委(局)与同级部门相比，还是很吸引人。

　　举一个例子，县政府对各乡镇的年终考核，大多数都是发改局牵头，编写考核细则，联系考核组，组织考核。县发改局的公务员与各个部门、乡镇打交道多，与主要领导在工作上互动多，县发改局里有能力的的公务员很容易脱颖而出，到下面的乡镇任副镇长，解决副科级，不是太难。

　　“我认为，除了两办和常委部门，发改委是个很好的去处。发改委的重中之重就是重点项目办，重点项目无论何时何地都是当地主要领导最重视的，所以这个差事干好了，论功行赏的时候自然排到前边。另外在发改委干，有利于自身对宏观经济运行的把握，假设将来外放县市党政主要领导，在发改委学到的经济学知识和人脉都将使你在工作中游刃有余。”

　　——来自甘肃华图上岸学员刘同学

　　NO.3 团委

　　团系统是培养后备干部的地方。团委的人，平时工作不忙，至少没什么风险，多与领导打交道，干的事多是送人情的好事。团委是后备干部培养基地，其他部门有职位空缺，后备干部有天然的优势。

　　团派干部，有着巨大的年龄优势和较高的平台。年龄是个硬杠杠，年轻就是优势，年轻机遇也多。从团委书记下去，一般都是一把手镇长。团委干部普遍缺乏基层经验，所以一旦下去做镇长，需要很长一段时间的适应期。

　　“我在这个部门的感觉就是，比较容易提拔，但收入不高，是清水衙门。如果向往权利，在这个部门就很有希望，好好干前途无量。如果向往金钱，那就应该到地税，工商，国税等部门，虽然提拔的可能性不高，但一个科员的工资就比团委书记还高。”

　　——来自黑龙江华图上岸学员赵同学

　　NO.2 组织部

　　“跟着组织部，天天在进步”。组织部门的主业就是研究人、使用干部，跟人打交道。组织部不直接面对群众，只对领导负责。在组织部门工作，即使是小白一个，时间长了，自然对用人的规则一清二楚。规则清楚了，接下来就好办了。话说，能到组织部工作的人，都是领导信得过的人，属于组织内的人，组织需要提拔人了，优先考虑。很多人常常认为组织部和宣传部差不多，其实差距大了。现在是网络时代，干宣传的有风险，稍有不慎，控制不住舆论，就能惹火烧身，还是组织部稳一些。

　　“总的而言，组织部的干部升官比较容易、比较快，近水楼台先得月嘛。当然，表现差劲，或者跟头头关系很糟糕的，则除外。”

　　——来自江苏华图上岸学员王同学

　　NO.1 两办秘书

　　站得高，才能跳得远。两办在县里算是最高的平台。两办是县委办县政府办的统称，两办里面又包含政策研究室、督查室、秘书科、机要室、综合科等科室。

　　两办是清水衙门，没有多少实权，不具体管事，不具体问事，但是是积累人脉，积累政治资本的很好的平台。县委办、政府办是干部成长比较快的地方，每次提拔干部，分配给两办的名额都比较多。对于政治上非常想求进步的人来说，在县级机关，进入两办，是最佳选择。而这其中秘书相对于其他职位，在晋升上又有着绝对的优势。作为秘书需要时刻紧跟领导的脚步忙前忙后，可以说是领导的“自己人”。只要办事得力、不犯政治错误，就很容易在领导面前冒头。当然，高收益也意味着高付出，作为离领导最近的人，其工作量也是巨大的，十分考验一个人的能力与韧性。

　　“县委办没有清闲的工作，如果要说政治前途县委办占优势，优势就是离领导近，成绩容易被发现而已，如果你不够圆滑不会搞人际关系，那么县委办对你来讲也不一定是机会，所以任何事都有两面只有你自己知道自己适合什么工作。”

　　——来自北京华图上岸刘同学