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定向选调黑龙江成绩

黑龙江华图教育 | 2025-09-21 15:24

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  定向选调黑龙江成绩

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  2026年黑龙江省定向选调生招考公告已出!报名时间:招考公告:2026年度黑龙江省定向选调应届优秀大学毕业生940人公告,黑龙江省各地市区县、高校报名时间均相同,全省统一报名。一轮报名:9月5日8:30至9月19日17:30,二轮选报:9月21日10:00至9月22日11:30。报名入口:“黑龙江省选调生工作网”(https//gongxuan.ljxfw.gov.cn),点击“考生报考入口

  点击查看>>>黑龙江省2025年选调应届优秀高校毕业生分数排名(正式名单及备选名单)

  2026年黑龙省定向选调不公布分数线,可参考黑龙江普通选调生往年各地市平均分数线

市地(2025) 平均分:行测 平均分:申论 市地(2024) 平均分:行测 平均分:申论 市地(2023) 平均分:行测 平均分:申论
大庆市 63.73 70.24 大庆市 61.88 71.65 大庆市 59.91 71.67
大兴安岭地区 55.44 65.18 大兴安岭地区 57.24 68.10 大兴安岭地区 53.37 66.93
哈尔滨市 61.83 68.57 哈尔滨市 60.97 69.49 哈尔滨市 60.00 70.17
鹤岗市 64.92 69.50 鹤岗市 62.12 66.54 鹤岗市 56.75 75.19
黑河市 59.73 67.43 黑河市 57.15 67.43 黑河市 57.00 68.95
鸡西市 58.59 66.51 鸡西市 59.27 67.33 鸡西市 58.02 68.23
佳木斯市 59.64 68.34 佳木斯市 60.72 69.52 佳木斯市 61.02 71.67
牡丹江市 62.01 67.87 牡丹江市 61.11 69.31 牡丹江市 60.27 70.32
七台河市 59.81 67.71 七台河市 59.49 66.31 七台河市 58.28 68.90
齐齐哈尔市 60.38 68.00 齐齐哈尔市 59.91 67.93 齐齐哈尔市 59.50 68.88
双鸭山市 60.69 68.04 双鸭山市 57.48 68.01 双鸭山市 57.55 68.99
绥化市 62.39 67.98 绥化市 60.39 69.84 绥化市 60.56 71.99
伊春市 60.70 68.38 伊春市 59.48 68.16 伊春市 62.08 72.00

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  相关备考练习有:

  

13.《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》指出,要构建高水平社会主义市场经济体制。下列说法错误的是:

A.中国式现代化是高水平社会主义市场经济体制的重要保障

B.必须更好发挥市场机制作用,创造更加公平、更有活力的市场环境

C.实现资源配置效率最优化和效益最大化

D.既“放得活”又“管得住”,更好维护市场秩序、弥补市场失灵

13. 【答案】A

【解析】第一步,本题考查党政专题知识并选错误项。

第二步,2024 年 7 月 18 日,中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。《决定》指出,高水平社会主义市场经济体制是中国式现代化的重要保障。可知,A 项混淆了“高水平社会主义市场经济体制”和“中国式现代化”的关系。A 项错误。

BCD 项:《决定》指出,必须更好发挥市场机制作用,创造更加公平、更有活力的市场环境,实现资源配置效率最优化和效益最大化,既“放得活”又“管得住”,更好维护市场秩序、弥补市场失灵,畅通国民经济循环,激发全社会内生动力和创新活力。BCD 项说法正确。

本题是选非题。因此,选择 A 选项。

  内容由黑龙江华图整理,仅供考生参考!

  选调生备考答疑推荐:

  

  选调生也属于公务员系统, 与普通公务员存在以下区别:

  (六) 发展前景有所差别

  选调生是省、 市、 县委组织部掌握的后备干部; 而招考录用的公务员, 是普通的 机关工作人员。

  选调生提拔速度比公务员快得多, 一般本科毕业定科员, 硕士定副科, 博士定正 科。 我国干部队伍中, 许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生 出身, 所以, 组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的 “源头工程”。

  

  

  相关备考知识点有:

  

  关于公务员津贴、补贴的规定。

  中共中央办公厅国务院办公厅2018年颁布的20号文件《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》和2007年六部委颁布《关于规范公务员津贴补贴问题的通知》是对于公务员津贴、补贴规定的最重要的两个文件。通过分析两个文件,给大家介绍一下目前公务员津贴、补贴情况。

  取消违规津贴补贴:小金库津贴、超过规定范围和标准发放的补贴、未按要求如实上报的津贴补贴。

  归并津贴补贴项目:津贴补贴项目归并为工作性津贴、生活性补贴两项;生活性补贴所占比重应适当高于工作性津贴;工作性补贴体现职级差别,生活性补贴体现职级的因素应尽量少一些。

  暂时保留并另行规范改革性补贴:根据规范职务消费和推进福利待遇货币化改革需要而发放的补贴(住房补贴、取暖补贴、医疗改革补助等),除超过规定标准和范围以外,暂时予以保留;改革性补贴的规范另行布置。

  规范特殊岗位津贴:国家对特殊岗位津贴实行统一管理。

  调节地区差异:对年人均津贴补贴水平高于调控线的地区,按照分档累进办法征收津贴补贴调节金。

  消除部门差异:同级政府不同部门要逐步实行统一的津贴补贴水平。

  从以上规定可以看出,公务员津贴、补贴在尽可能的缩小差距,无论是地区间还是部门之间,抑或者是职级间的。在津贴中有一项比较重要的补贴就是公务员艰苦偏远地区津贴,上文提到又国家统一管理。

  国家人社部、财政部在2018年初联合印发《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》,调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准,其中关于公务员的标准如下:

  机关工作人员艰苦偏远地区津贴标准表(元/月)

排名 部门名称 用人司局 招考职位 进面分数线
1 中央对外联络部 三局 一级主任科员及以下(阿拉伯语翻译) 42
2 中央对外联络部 六局 一级主任科员及以下(俄语翻译) 44.675
3 中国银行保险监督管理委员会吉林监管局 梨树银保监监管组 监管部门一级主任科员及以下 45.75
4 中国银行保险监督管理委员会陕西监管局 宝鸡银保监分局 综合部门一级主任科员及以下 45.775
5 中国银行保险监督管理委员会陕西监管局 榆林银保监分局 统计信息部门一级主任科员及以下 45.9

  PS:关于六类地区有哪些城市,内容太过冗长,大家可以自行百度。

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