为适应七台河公安工作发展的需要，经市政府批准，七台河市公安局计划面向社会公开招聘24名警务辅助人员(以下简称“辅警”)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　七台河市公安局留置看护岗位勤务辅警24名，均为女性。

　　二、招聘方式

　　为尽快解决留置看护女辅警急缺问题，确保招聘工作高质高效完成，经商市纪委同意，此次招聘对象拟定从2019年8月我局组织面向社会公开招聘150名警务辅助人员考试的05岗留置看护女辅警已参加笔试的人员中，通过面试、体能测试、体检、政审等环节择优录取。

　　三、招聘程序

　　(一)确定参加考试人员

　　按照1：2.5比例确定参加体能测试人数为60人。从2019年8月招聘女看护辅警参加笔试考试的考生中，综合考虑笔试成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构、个人意愿等因素确定，无需考生重新申报，进入体能测试人员名单于近日公布。

　　(二)发布招聘信息

　　通过微信公众号“七台河公安发布”、“七台河微警长”、七台河市人民政府网站等媒体面向社会公开发布。请各位考生及时查询信息，以免影响考试。

　　(三)体能测试

　　参加测试的考生，按通知到指定地点参加体能测试;体能测试为通过性测试，不合格者，取消招聘资格，产生的空缺综合考虑成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构、个人意愿等因素递补。

　　体能测试项目及合格标准如下：

　　(四)面试

　　通过体能测试人员进入面试，面试采取结构化面谈的形式，满分为100分，面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作下一个环节。

　　(五)体检

　　1.由招聘考试工作领导小组办公室依据笔试、面试成绩确定进入体检人员名单。

　　2.体检在七台河市公安局指定且具有相应资质的医院、医疗机构或体检中心进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》人民警察职位的有关规定执行。体检具体时间另行通知(请考生关注微信公众号)。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检费按照医院实际发生费用由考生个人缴纳。

　　3.体检不合格者，取消招聘资格。产生的空缺综合考虑成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构、个人意愿等因素递补。

　　(六)政审考察

　　政审考察由市公安局按规定程序组织实施。对体检合格考生本人及直系血亲、配偶或对其有重要影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况进行政治考察。考察不合格者不予聘用，空缺岗位从未聘用人员中综合考虑成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构、个人意愿等因素递补。递补体检和政审考察，直至额满为止。

　　(七)公示与聘用

　　1.经过笔试、体能、面试、体检、政审考察合格确定拟聘用人员名单，并在七台河市政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.公示期满，对没有问题或被反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，依法签订劳动合同，确定为实习辅警(含试用期3个月);对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　3.本次招聘辅警成绩自公布之日起一年内有效。在此期间岗位出现空缺，以作出递补决定的当日为时间节点，相应职位可综合考虑成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构、个人意愿等因素递补。

　　四、招聘人员管理方式

　　由市公安局确定专门机构和指定具体部门负责队伍建设、日常管理、教育培训等方面工作。留置看护辅警执行留置看护任务期间，免费提供食宿，并享受补助;不执行留置看护任务时由指定部门安排开展其他警务辅助工作。

　　五、其他事项

　　此次招聘的辅警薪酬标准包括工资、绩效和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)，工资待遇根据七台河市经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。

　　考生必须保持所留联系电话的畅通，以便接收有关事宜的通知。若因考生联系电话不通畅而造成的后果，由考生本人负责。

　　招聘工作由市纪委派驻市公安局纪检组全程监督。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关。

　　本公告由七台河市公安局负责解释。未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室研究决定。咨询电话：0464-8297248。

　　七台河市公安局

　　2019年11月14日